ما هي الوثائق المطلوبة لمؤشرات الأداء

ما هي الوثائق المطلوبة لمؤشرات الأداء

ريادة الأعمال يمكنفقط بعد تسجيل فرد في السلطات الضريبية. يمكنك تسجيل بي بنفسك دون الحصول على تعليم قانوني. لهذا، يحتاج الشخص إلى جمع مجموعة صغيرة من الوثائق.

ما هي الوثائق المطلوبة لمؤشرات الأداء

وثائق تسجيل الملكية الفكرية

قررت أن تصبح رجل أعمال فردي. أولا وقبل كل شيء تحتاج إلى اختيار نوع النشاط الاقتصادي. ومن هذا العامل ستعتمد مجموعة الوثائق المطلوبة للتسجيل.
لاحظ أنه إذا كنت رجلا عسكريا أو موظفا مدنيا، فلن تتمكن من تسجيل الملكية الفكرية.
أولا، قم بعمل نسخة من جواز سفرك. ليس من الضروري على الإطلاق إجراء نسخ من جميع الأوراق، يكفي تقديم صفحة تحتوي على المعلومات الأساسية إلى مصلحة الضرائب الاتحادية ووثيقة مع تصريح إقامة. أيضا تحتاج إلى إعداد إن. إذا كنت قاصرا، يجب عليك الحصول على موافقة الوصي أو الوالدين. إصدار طلب لتسجيل الدولة كملكية إب. يحتوي هذا المستند على نموذج موحد P21001. هنا سوف تحتاج إلى تحديد الاسم الكامل، تين، شهادة الميلاد، عنوان مكان الإقامة، بيانات وثيقة التصديق. على ورقة A من التطبيق سيكون لديك لكتابة رمز النشاط، وفقا لدليل أوكفد. بعد ذلك سوف تحتاج إلى تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك.
لا يمكن أن يكون الرمز واحدا، على سبيل المثال، إذا كنت منخرطا في تجارة التجزئة، يمكنك اختيار الشفرة 52.1، 52.4، 52.6، الخ.
لتسجيل الملكية الفكرية سوف تحتاج إلى دفعرسوم الدولة في فرع سبيربانك. منذ يناير 2010، ومبلغ واجب الدولة يساوي 800 روبل. لمعرفة متطلبات النقل، اتصل بمكتب الضرائب في مكان إقامتك. إذا كنت ترغب في استخدام نظام مبسط من الضرائب في عملك، إصدار طلب لنقل (نموذج رقم 26.2-1). ويمكن إصدار هذا التطبيق في غضون 30 يوما من تاريخ تسجيل الملكية الفكرية. وبعد ذلك، تقدم مجموعة الوثائق إلى مفتشية الضرائب وانتظر 5 أيام عمل.

وثائق الملكية الفكرية

يجب على كل رجل أعمال فرديإجراء محاضر لأنشطتها. للقيام بذلك، يجب أن يحافظ على كتاب الدخل والنفقات. وتعكس هذه الوثيقة جميع نتائج الأنشطة الاقتصادية للفترة الضريبية. ويمكن إجراء الكتاب إلكترونيا وعلى الورق. يجب أن تكون جميع العمليات المسجلة في الكتاب مبررة وتحقق اقتصاديا، على سبيل المثال، بمساعدة الوثائق الأولية، بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى منظم الأعمال الفردية وثائق الموظفين. هذه هي بطاقة شخصية للموظف، قائمة الموظفين، أوامر، عقد العمل، والوصف الوظيفي.