نصيحة 1: كيفية إنشاء مؤسسة تجارية
نصيحة 1: كيفية إنشاء مؤسسة تجارية
والمنظمة التجارية هي كيان قانوني،التي يمكن أن توجد في شكل مجتمعات، وشراكات، وتعاونيات الإنتاج، والشركات الاتحادية والبلدية الموحدة. يتم إنشاء منظمة تجارية لتحقيق الربح في سياق أنشطتها - وهذا هو الفرق الرئيسي من المنظمات غير التجارية.
تعليمات
1
قبل إنشاء كيان قانوني، حددهشكل تنظيمي وقانوني، ووضع وثائق تأسيسية. إذا قمت بإنشاء ليك، تجسك، جسك، فأنت بحاجة إلى عقد تأسيس و ميثاق. ولا تعمل الشراكات إلا على أساس عقد من المشاركين. وبالنسبة لجميع الأشكال الأخرى للمنظمات التجارية، فإن الوثيقة التنظيمية الرئيسية هي الميثاق. عند إنشاء العقد، فهذا يعني استنتاجه بين جميع المشاركين في المنظمة، والميثاق يخضع لموافقة الجمعية العامة. إذا قمت بمفردك بإنشاء مجتمع، فإنك سوف تحتاج فقط إلى النظام الأساسي الذي وافقت عليه.
2
تحديد تركيبة المؤسسين أو المشاركينمنظمتكم التجارية المستقبلية، وحجم رأس المال المصرح به. يمكن للمشاركين تقديم مساهمتهم في رأس المال المصرح به من الناحية النقدية أو الممتلكات. وفي الحالة الثانية، ستحتاج إلى تقييم الممتلكات التي يسهم بها القانون الجنائي. وعادة ما يتم النظر في جميع هذه القضايا في الجمعية التأسيسية، وبعد ذلك يتم وضع بروتوكول، سوف تحتاج هذه الوثيقة لتسجيل الدولة. إذا تم إنشاء منظمة من قبل مشارك واحد فقط، يتم تسجيل هذه الأسئلة في شكل قرارها الوحيد.
3
بالنسبة للشرکة ذات المسئوولية المحدودة، یجب دفع رأس المال المصرح بھ في وقت التسجیل بنسبة 50٪ علی الأقل، لشرکات الخدمات المالیة، وشرکات التجھیز المشترك (ججس) والمؤسسات الموحدة - بعد تسجیل الولایة.
4
قرر من سيكون الرئيس التنفيذي لمؤسستك. طلب ختم مستديرة، ينبغي أن تحتوي على الاسم الكامل للكيان القانوني وموقعه.
5
لتسجيل الدولة التي أنشأتها لكيجب عليك تقديم طلب إلى مصلحة الضرائب في موقع الكيان القانوني (تطبيق النموذج المحدد أو محضر الاجتماع أو قرار إنشاء المستندات التأسيسية التي تم تطويرها أو استلام دفع رسوم الدولة). سيتم تسجيل الدولة في الوقت المناسب - 5 أيام.
6
بعد تسجيل الدولة مع مصلحة الضرائب، تحتاج إلى وضع وهي منظمة إلى الحساب في الأموال خارج الميزانية، وإدارة الإحصاءات. يجب أن يتم ذلك في غضون 5 أيام، من لحظة التسجيل.
نصيحة 2: كيفية إنشاء مؤسسة
لإنشاء مؤسسة تجارية، أيوالتنظيمي والقانوني من الضروري تسجيله في التفتيش الضريبي. أبسط وأقل تكلفة هي شركة ذات مسؤولية محدودة (ليك).
سوف تحتاج
- - تأكيد مساهمة رأس المال المصرح به.
- - قرار المؤسس أو محضر الاجتماع العام والعقد، إذا كان هناك العديد منها، بشأن إنشاء الشركة ذات المسؤولية المحدودة.
- - استكمال طلب التسجيل.
- - دفع رسوم الدولة؛
- - خطاب ضمان من مالك المبنى الذي يصدر له عنوان قانوني ونسخة مصدقة من شهادة الملكية.
تعليمات
1
قبل البدء في تشكيلالوثائق التأسيسية، فمن الضروري اختيار رموز NACE المنظمة للمستقبل. للقيام بذلك، استخدم الدليل واختيار الأنسب بالمعنى المقصود في توصيف مستقبلك deyatelnosti.Dlya SME يفضل في البداية نظام مبسط nalogooblozheniya.Pri اختيار موضوع الضرائب يجب أن تأخذ في الاعتبار عوامل مثل نسبة تكلفة توفير الأنشطة إجمالي عائدات الشركة، وعدد الموظفين ونسبة من أجورهم في دوران في المستقبل. ومن المستحسن أن تعرض هذه الأرقام لحساب العبء الضريبي المقدر لكل من الخيارات الممكنة ويتوقف عند الحد الأدنى.
2
ومن الضروري أيضا حل مسألة قانونيةعنوان. إذا كان نوع النشاط لا ينطوي على استئجار مكتب، مستودع، منشأة الإنتاج، والخيار الأفضل هو استخدام عنوان تسجيل واحد من المؤسسين. ولكن هذا الخيار غير ممكن لكل الأعمال التجارية وليس في جميع المناطق. لذلك فمن الأفضل أولا توضيح الضريبة، وإذا كانت الحاجة إلى استئجار غرفة، فمن الأمثل للتسجيل حيث سوف تجري الأعمال التجارية. التقط منطقة مناسبة وأخذ من المالك خطاب ضمان لتزويدك بغرفة للإيجار ونسخ من الوثائق تؤكد حقه في الملكية.
3
اختر اسم الشركة المستقبلية. يمكنك استخدام الأسماء الكاملة والمختصرة في اللغات الروسية والأجنبية واحدة من لغات شعوب روسيا. خيارات إلزامية باللغة الروسية، والباقي - في الإرادة.تحقق من وتيرة استخدام اسم يمكنك استخدام موقع مصلحة الضرائب الاتحادية، حيث يتم توفير نموذج على الانترنت لهذا الغرض.
4
(رأس المال المصرح به) من 10 ألف..) يمكنك الحصول على المال أو الممتلكات، في البديل الأول، يتم فتح حساب التوفير في البنك، والتي يتم دفع ما لا يقل عن نصف المبلغ. الباقي - في غضون سنة بعد التسجيل. ويأخذ البنك اإلشارة املناسبة، وعندما يدخل املؤسسون املمتلكون، يجب عليهم تقييمه) إذا كان هناك أكثر من 20 ألف روبل، ودعوة املثمن (ووافقوا باإلجماع على التقييم. ثم تحتاج إلى إصدار تقرير التقييم، الذي تم توقيعه من قبل جميع المؤسسين، وعمل القبول ونقل الملكية إلى رصيد الشركة، الموقعة من قبل المؤسس والرئيس التنفيذي.
5
ثم من الضروري إعداد الوثائق التأسيسية: قرار المؤسس الوحيد أو بروتوكول الاجتماع العام، إذا كان أكثر من واحد، تأسيس الشركة، لجعل مواده والعديد من المؤسسين للتوصل إلى اتفاق بشأن إنشاء OOO.Kogda جميع الوثائق جاهزة، تحتاج إلى ملء طلب تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة، لدفع التكاليف القانونية واتخاذ جميع الأوراق للضريبة.
نصيحة 3: ما هو الفرق بين المدير والمدير التنفيذي؟
كيف سيتم استدعاء رئيس المؤسسةأو المنظمة - الرئيس أو المدير أو المدير العام - منصوص عليها في ميثاق هذا المشروع. ولكن من حيث المبدأ يتم اختيار اسم المدير وكيفية بناء علاقات العمل مع المؤسسة، يجب أن نفهم، بعد أن تحولت إلى التشريع.
كيفية "استدعاء" رئيس المؤسسة
بين رئيس المؤسسة والمؤسسةهناك علاقات تعاقدية. وهي تنظمها قوانين اتحادية، منها: قانون العمل في الاتحاد الروسي، والقوانين الاتحادية "للشركات المساهمة"، و "في الشركات ذات المسؤولية المحدودة"، فضلا عن الوثائق والقوانين المعيارية والقانونية الأخرى التي يوافق عليها الكيان التأسيسي للاتحاد أو هيئة إقليمية للحكم الذاتي المحلي. وينبغي أن تحدد الوثائق التأسيسية للمنظمة، ولا سيما ميثاقها، كيفية تسمية رئيسها - أي فرد يمارس القيادة ويؤدي مهام الهيئة التنفيذية الوحيدة، على النحو المحدد في المادة 273 من قانون العمل للاتحاد الروسي. ووفقا له، يمكن للمؤسسين اختيار أي اسم: مدير، المدير العام، رئيس أو رئيس - ليس هناك فرق، فإنه لا يغير جوهر وحقوق وواجبات المدير من هذا أيضا لا تعتمد.رئيس المنظمة هو الشخص الطبيعي المنتخب لهذا المنصب من قبل الجمعية العامة أو أخذها على أساس تنافسي.لذلك، يمكنك اختيار أي اسم، ولكنإلا أنه ينبغي للمرء أن يأخذ بعين الاعتبار خصوصيات العمل ونطاق النشاط وحجم الإنتاج في هذه المنظمة بعينها. إذا كان صغيرا، زعيمها يمكن أن يسمى مدير دون أي ضرر لسلطته. ولكن في هذه الحالة، عندما يكون هذا هو مؤسسة كبيرة إلى حد ما، والتي لديها، على سبيل المثال، العديد من الفروع والشركات التابعة، يمكن أن يسمى المديرين مدرائهم، وعموما سيكون الشخص الذي يمارس الإدارة العامة. ويجوز أيضا تسمية المدير العام برئيس الشركة في حالة أن يكون لدى الشركة وظائف، مثل المديرين الفنيين والماليين أو التنفيذيين.
ويوقع الشخص المحدد في الميثاق التوقيع نيابة عن صاحب العمل في عقد العمل. ويجوز أن يكون رئيس الجمعية العامة للمؤسسين أو رئيس مجلس الإدارة.
ملامح تسجيل علاقات العمل مع رئيس المؤسسة
وبغض النظر عن كيفية تسمية رئيس المنظمة،وفقا للمادة 20 من رف رف، في عقد العمل معه، يجب أن يشار إلى المنظمة نفسها كصاحب عمل. وسيكون أساس توظيف وعقد العمل هو قرار اجتماع المؤسسين أو الهيئة المعتمدة - مجلس الإدارة. وكل هذه الفروق الدقيقة يجب أن تنعكس في الميثاق.نصيحة 4: ما هو الفرق بين عضو في شركة ذات مسؤولية محدودة ومؤسس
شركة ذات مسؤولية محدودة هيواحدة من أكثر أشكال ممارسة الأعمال التجارية شيوعا. انها جذابة في أنه عمليا لا تحتوي على مخاطر الملكية للمشاركين في المجتمع.
ما يعتبر شركة ذات مسؤولية محدودة
في الممارسة العالمية، إلى مجتمعات محدودة(ليك) هي مؤسسة يقسم رأس مالها المصرح به إلى أسهم مملوكة للمشاركين فيها. وهم غير مسؤولين عن التزامات الشركة ذات المسؤولية المحدودة، والشركة، بدورها، ليست مسؤولة عن ديون المشاركين. ومع ذلك، إذا كانت أنشطة الشركة ذات المسئوولية المحدودة سوف يجلب فقط خسائر، وجميع المشاركين خطر مساهماتهم. ويمكن إنشاء الشركة من قبل الكيانات القانونية والأفراد، بغض النظر عن بلد التسجيل أو الإقامة. في هذه الحالة، قد يكون هناك مشارك واحد فقط في ليك. وفي تشريعات بعض البلدان، هناك قيود على العدد الأقصى للمشاركين في المجتمع. على سبيل المثال، في روسيا، عدد أعضاء ليك لا يمكن أن يتجاوز 50 شخصا. وإلا فإن إعادة التنظيم إلى شكل تنظيمي وقانوني آخر سيصبح أمرا لا مفر منه لمثل هذا المشروع.عضو أو مؤسس
مؤسسو شركة محدودةالمسؤولية هي الشركات أو المواطنين الذين أنشأوها. يقومون بوضع وتوقيع الوثائق الأولى المطلوبة لإنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة: القرار والاتفاق على تأسيس الشركة. أنها تحتوي على إرادة المؤسسين على جميع المسائل التنظيمية اللازمة. على عكس المشاركين الآخرين، في البداية مؤسسي شركة ذات مسؤولية محدودة لديهم الحق في إبرام العقود وأداء الإجراءات الأخرى اللازمة لإنشاءه. كما أنها تتحمل مسؤولية مشتركة ومتعددة عن الالتزامات المتعلقة بإنشاء الشركة، والتي نشأت قبل تسجيل الدولة. بعد تسجيل ليك، مؤسسيها تصبح تلقائيا المشاركين. ولذلك، فإن مؤسسي الشركة أذكر بالفعل ليس المؤسسين، ولكن المشاركين. ويحصلون على جميع الحقوق ويتحملون المسؤوليات ضمن الحدود التي يحددها التشريع وميثاق الشركة. المشاركون هم أيضا الكيانات القانونية والأفراد الذين هم جزء من المجتمع بالفعل في عملية أنشطتها. يمكنك أن تصبح عضوا في ليك بطرق مختلفة. يمكنك أن تكون مقبولة في المجتمع من خلال المساهمة حصتك إلى رأس المال المصرح به. ويمكن للمشارك الجديد اكتساب حصة، وكذلك جزء منه من أحد المشاركين الآخرين أو من المجتمع نفسه. وأخيرا، قد تكون حصة عضو اللجنة ذات المسؤولية المحدودة عرضة للميراث. وعلى أي حال، عندما ينضم عضو جديد إلى المجتمع، من الضروري إدخال تغييرات مناسبة على الميثاق. في فترة أنشطة الشركة ذات المسؤولية المحدودة، يكون لجميع مؤسسيها عاجلا أو آجلا الحق في الانسحاب منها، في حين أن وجود مشارك واحد على الأقل في الشركة إلزامي.نصيحة 5: ما هو الفرق بين الشراكة الكاملة والتعاون التعاوني
من حيث توزيع الأرباح، المحليةوللشركات (الشراكات أو التعاونيات الإنتاجية) اختلافات كبيرة. من أجل اختيار الشكل التنظيمي الصحيح للأعمال التجارية، فمن الضروري معرفة مزايا وعيوب كل واحد منهم.
شراكة كاملة
وتؤدي الشراكة العامة دورها الرئيسيوذلك منذ لحظة إنشائها على أساس عقد التأسيس القياسي الذي تمت الموافقة عليه وتوقيعه في وقت واحد من قبل جميع المشاركين في الشراكة. وتجري الإدارة بالاتفاق العام على جميع المشاركين في الاجتماع عن طريق التصويت المفتوح. ويوجد لكل واحد من المؤسسين صوت واحد فقط. يتم توزيع األرباح والخسائر بين المشاركين بشكل مباشر بما يتناسب مع حصصهم في إجمالي رأس المال. وعلاوة على ذلك، يتم تقييم المساهمة الشخصية لكل منهما في تطوير الشركة أيضا. إذا كان أحد المشاركين غير قادرين على أداء جسديا سلسلة من أعمال الإنتاج المخصصة، وقال انه يمكن تعويض عن هذا ماليا. وبالتالي، فإن كل عضو من أعضاء الشراكة مسؤول شخصيا عن عمل المؤسسة بأكملها. ويتم تعويض الخسائر من الإدارة غير الصحيحة من قبل جميع الأعضاء، وليس فقط من قبل أولئك الذين تمكنوا من ذلك.الإنتاج التعاوني
وتوجد تعاونيات إنتاجية منلحظة إنشائها وطوال فترة وجودها للإنتاج المشترك، والتجارة، وتقديم أي نوع من الخدمات. مرادفا هذا المفهوم هو أكثر دراية تعريف التعاونية، والتي طالما استخدمت في الوثيقة zakonodatelstve.Uchreditelnym ARTEL هو معيار من ميثاق التعاوني، التي وافقت عليها الجمعية الكامل لجميع أعضائها النشط. ولا يمكن، بموجب القانون، أن يكون عدد الأعضاء المدرجين فيه أقل من خمسة أشخاص بالغين. وتنقسم الممتلكات ذات الملكية المباشرة بالتساوي إلى أسهم جميع أعضائها. الربح تعاونية موزعة بين أعضائها بما يتفق بدقة مع مشاركة العمالة الشخصية الفردية في عملية جود تعاون خلال الفترة المشمولة بالتقرير.المجلس 6: المنظمات التجارية: الأنواع وخصائصها
المنظمات التجارية هي المنظمات التيوالهدف النهائي هو الربح من السلع أو الخدمات المقدمة. وهناك 3 مجموعات رئيسية من المنظمات التجارية: المؤسسات الفردية والشراكات والشركات.
المؤسسات الفردية
مؤسسة فردية، أو اقتصاديةالشركة مع مشارك واحد، له رجل واحد برأس مال صغير. مزايا هذا النوع من التنظيم هي البساطة تسجيلها وملكيتها الوحيدة للربح كامل وصنع القرار المستقل والمزايا الضريبية. الجانب السلبي هو احتمال ضئيل لجمع الأموال لتطوير firmy.Danny نوع من المشاريع يمكن تسجيلها إلا في شكل شركه ذات مسءوليه محدوده - في حالة الضرورة، وسداد الديون، والتعهد سيكون بمثابة الشركة نفسها، وليس ملكية خاصة لمشروعها hozyaina.Individualnoe شيوعا في قطاع الخدمات: الطبية، القانونية أو التجارية.شراكة
الشراكة، أو الشراكة، هومنظمة في ملكية شخصين أو أكثر. يمكن أن تكون الشراكة كاملة، أو بناء على الإيمان القائد. وبمشاركة كاملة، يتخذ جميع المشاركين قرارات عامة فيما يتعلق بإدارة الأعمال، ويتحملون المسؤولية عن ذلك، ويقسمون الخسائر والأرباح، ويكونون مسؤولين عنها بالكامل في حالة الديون. مع وجود شراكة محدودة، أعضائها لديهم حقوق ومسؤوليات مختلفة. وينقسم المشاركون إلى رفاق كاملين يديرون الأعمال ويكونون مسؤولين عن ممتلكات الشركة، وبالنسبة للمستثمرين الذين يساهمون في الشركة ببعض المبالغ المالية، ولكنهم لا يشاركون في الإدارة. كلاهما يحقق الربح من المؤسسة. ويقلل هذا النوع من الأعمال من مخاطر الاستثمار الشخصي، وفي شكل شراكات، تتمثل أساسا شركات التدقيق وشركات الخدمات ودور الوساطة.شركة
الشركات، فهي أيضا شركات مساهمة، أوالشركات الاقتصادية هي الشركات التي تم إنشاؤها من قبل مجموعة من الأفراد متحدين للأنشطة المشتركة. أعضاء الشركات هم أصحاب أسهم الشركة والشركات لديها العديد من المزايا. أنها تسمح لك لجذب المزيد من رأس المال من خلال قضية الأسهم والسندات. إن للمساهمين مسؤولية محدودة فيما يتعلق بالشركة. فمن الأسهل لجذب المتخصصين المؤهلين لهذا النوع من المنظمات التجارية. وهناك ميزة أخرى هي الفرصة لتعزيز مصالحهم.والحقوقين الأهم من المساهمين هي المسؤولية ضمن مبالغ الأسهم التي تم شراؤها من قبلهم والقدرة على بيع هذه الأسهم بحرية. ولكن هنا هناك عيوب: تعقيد تسجيل الشركة، وإمكانية إصدار أسهم ليس لها قيمة، وضريبة مزدوجة من جزء الأرباح من الأرباح. سابقا، كان هناك مثل هذه الأشكال من الشركات المساهمة كجسك و جسك. منذ 1 سبتمبر 2014، تم إلغاؤها، وحل محلها شكلان جديدان: - لجنة الخدمات المشتركة العامة. وسوف يتم طرح أسهم هذه الشركة في سوق الأوراق المالية - وهي شركات مساهمة غير عامة - وهي شركة تماثلية من شركة أوجسك. لن يتم طرح أسهم أو على سوق الأوراق المالية علنا، وقد حدثت التغييرات فيما يتعلق بالتغييرات في القانون المدني للاتحاد الروسي.مجلس 7: كيفية إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة
مجتمع مع محدود مسئولية (ليك) هو شكل شعبية من أشكال تجاريةمنظمات لمزاولة الأعمال. عند إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة فمن الضروري لتسجيلها في موقع المؤسسة. مؤسسي المنظمة يمكن أن يكون العديد من الأفراد، والمؤسس الوحيد.
تعليمات
1
يجب على أعضاء الجمعية التأسيسية الكتابةبروتوكول بشأن إنشاء كيان قانوني يخصص له الرقم والتاريخ. ويحق لرئيس مجلس المؤسسين وأمين الجمعية التأسيسية التوقيع على قرار المؤسسين. ويشير الأشخاص المدرجون في القائمة إلى لقبهم واسمهم ورعايتهم، وهم يشهدون الوثيقة بختم الشركة.
2
وينبغي أن يكون الأشخاص المؤسسون لمؤسسة ماملء استمارة الطلب p11001 عند إنشاء الشركة على تسجيل الدولة، حيث يمكنك إدخال الاسم الكامل والمختصر للمنظمة وفقا للوثائق التأسيسية. على ورقة B من هذا التطبيق تشير الألقاب الخاصة بك، والأسماء، وعلماء الأسرة، وعناوين الإقامة، وأرقام هواتف الاتصال.
3
دفع رسوم الدولة من أربعة آلاف روبل.
4
بروتوكول بشأن إنشاء كيان قانوني،وهو طلب مكتمل وموقع لتسجيل الدولة كيان قانوني في وقت التأسيس، وثائق التأسيس للشركة، إيصال لدفع رسوم الدولة، وتقديم إلى مفتشية الضرائب. في غضون خمسة أيام عمل، سيتم تسجيل شركتك.
5
املأ النموذج على متوسط عدد العاملين في شركة محدودة مسئولية وتسليمها إلى مصلحة الضرائب في مكان التسجيل في موعد أقصاه اليوم العشرين من الشهر الذي أنشأت فيه المؤسسة وأبلغت السلطات الضريبية.
6
وفقا للمرسوم الحكوميرقم 584 تاريخ 16 يوليو 2009، بناء على العمل المنجز، والقائمة المحددة في هذا القرار، كتابة إخطارا على بدء أنشطة الشركة. إرساله في نسخة مكررة إلى الدائرة الاتحادية للإشراف على حماية حقوق المستهلك ورفاهية الإنسان في منطقة تسجيل منظمتك في شكل إلكتروني أو في شكل ورقي.
7
إذا كان نوع نشاط مؤسستك مرتبطا بالنشاط المحدد في القانون الاتحادي رقم 128-ف بتاريخ 08.08.2001، يجب الحصول على ترخيص مناظرة.
8
فتح حساب تسوية في البنك الذي تم اختياره وفقا لتقديركم وإخطار خدمة الضرائب في مكان تسجيل الشركة.
نصيحة 8: كيفية إنشاء شركة ناجحة
تبدأ من الصفر والنجاح في الظروفبالفعل وضعت بما فيه الكفاية وملء في السوق - المهمة ليست بسيطة، وخاصة بالنظر إلى أن "على الخريطة" غالبا ما يكون مصير كامل من رجل الأعمال. ولكن هناك أمثلة جيدة، وعلاوة على ذلك - هناك خوارزمية معينة لإنشاء الأعمال التجارية، والذي يسمح لتجنب الفشل، إلى أقصى حد ممكن.
تعليمات
1
محاولة تقييم الوضع الاقتصادي فيفإن منطقتها - المكان المثالي ل "بدء" مؤسسة تجارية صغيرة أو متوسطة الحجم ستكون المكان الذي تتوفر فيه جميع الظروف لنشاط ريادي ناجح، ولكن مستوى المنافسة ليس مرتفعا حتى الآن. في بعض المناطق الروسية، الوضع هو بالضبط هذا: لا ينبغي أن يكون مكانا غبيرا جدا، ولكن ليس عاصمة المقاطعة الاتحادية، حيث تقريبا كل "الأماكن تحت الشمس" منذ فترة طويلة المحتلة. إذا بداية جديدة بالنسبة لك هي المهنة الرئيسية في الحياة، يمكنك أن تقرر للتحرك، والشيء الرئيسي هو أن يكون هناك ثقة كاملة في نفعية مثل هذه الخطوة.
2
تحليل الوضع في السوق عن طريق اختيار مكانلأنشطتها - من المهم أن تجد نقطة ارتفاع الطلب مع عرض صغير، وتقييم صحيح القوة الشرائية للسكان المحليين، وعلم النفس والعقلية. حتى لو لم يكن لديك لإجراء تجارة التجزئة، وسوف توظيف الموظفين، والتفاعل مع السلطات وأصحاب المشاريع الأخرى، والتي سوف تعتمد على النجاح وإمكانية جدا من مسعيكم. لا تتخذ أي خطوات حاسمة دون أن يتقن أولا أكمل المعلومات عن منطقة معينة.
3
توفر لنفسك "خلفي مالي" موثوق - لابدء أنشطة واسعة النطاق لإنشاء المشاريع التجارية الخاصة بك، دون وجود علاقة عمل مع أي مؤسسة الائتمان. تحتاج إلى الحصول على دعم من البنك الذي لديك كل سبب للثقة - من دون هذا، فإن بدء مشروع جديد في أي حال تنطوي على مخاطر كبيرة.
4
اختيار فريق من الناس على مقربة من نفسك في روح الناس، علىوالتي يمكنك الاعتماد عليها في وقت لاحق، والسيطرة على اختيار الموظفين شخصيا، لا يثقون في تجربة الموظفين المستأجرين والموظفين من شركات التجنيد. محاولة لخلق "الأساسية" قوية، والتي من شأنها أن تحدد نمط العمل وتساعد على خلق "حق" جو العمل في شركتك. مع كل المواهب من قادة المنظمات التجارية الكبيرة، والموظفين لا يزال، كما كان قبل سنوات عديدة، حل كل شيء تقريبا.
