LovesTheTeam.com

تعليمات

1

للحصول على عطلة تحتاج إلى العمل بهاصاحب عمل واحد وقت معين، وهذا هو، لتتراكم طول الخدمة. يمكن الحصول على إجازة السنة الأولى من خلال العمل بشكل مستمر مع صاحب العمل هذا لمدة 6 أشهر على الأقل. يشمل طول الخدمة الوقت الذي عملت فيه بالفعل أو لم تتمكن من القيام بذلك لأسباب خارجة عن إرادتك. على سبيل المثال، بسبب خطأ صاحب العمل.

2

ومن المهم أن تأخذ في الاعتبار أن الفترات تشمل،عندما كنت في الواقع لم تنجح، ولكن في الوقت نفسه، يمكنك الاحتفاظ مكان العمل: - تعليق من العمل بسبب عدم وجود الفحص الطبي. وينبغي أن يكون الجاني صاحب العمل؛ والسبب في هذا المعنى هو الفصل غير القانوني، والعودة إلى منصبه في منصبه.ويمكن أن تنص اللوائح المحلية للمنظمة والاتفاق الجماعي على فترات أخرى مدرجة في طول الخدمة.

3

ترك للثانية والسنوات اللاحقةيتم منحها للموظف وفقا لجدول العطل الذي يوافق عليه صاحب العمل. وينبغي أن يأخذ ذلك في الاعتبار رأي النقابة. تمت الموافقة على هذا الجدول قبل أسبوعين من بداية السنة التقويمية. الشروط الواردة في الجدول ملزمة للموظف وصاحب العمل.

4

يجب على صاحب العمل أن يخطر لكمنح إجازة لمدة 2 اسابيع ودفع ثمنها في وقت لاحق لا يتجاوز 3 أيام قبل تاريخ الدفع otpuska.Pri صدفة والإخراج أو احتفالي المال اليوم يجب أن تدفع قبل يوم واحد.

5

إذا كنت لم تتلق المال في الوقت المناسب، ثم لديكالحق الكامل في المطالبة بتأجيل الإجازة لفترة أخرى. وفي هذه الحالة، من الضروري تزويد صاحب العمل بطلب خطي يبين الفترة التي تأجلت فيها الإجازة.