نصيحة 1: كيفية الحصول على إجازة مرضية
نصيحة 1: كيفية الحصول على إجازة مرضية
تتعب في العمل ولا تحصل على قسط كاف من النوم مزمن،على الكمبيوتر كنت قد تراكمت لديها الكثير من الأفلام التي كنت أود أن أرى، ولكن ليس هناك وقت لذلك، كنت لا تأخذ هوايتك المفضلة من عطلة الماضي الخاص بك لفترة طويلة بالفعل لم يفسد المعجنات محلية الصنع مع الطبخ الخاص بك. والفكر يزحف إلى رأسي: "سيكون من الجيد الجلوس لمدة أسبوع على قائمة المرضى والراحة." انها ليست من الصعب.
سوف تحتاج
- السكر المكرر، اليود، رصاص الرصاص، مكتب الغراء، الخردل.
تعليمات
1
إذا كنت تستطيع البقاء على قيد الحياة يوميا دون طعام، حاولأن ندعي أن لديك هجوم من التهاب المعدة. أخبر الطبيب أن كنت مريضا، لديك البراز فضفاضة، ألم في المعدة. الشعور بالمعدة فارغة، والطبيب سوف يضع لك التهاب المعدة الحاد، وسوف يكتب لبضعة أيام رجل مريض.
2
بالتنقيط قطرة من اليود على قطعة من السكر وتناول الطعام. بعد ذلك، سوف ترتفع درجة الحرارة إلى 38، ويمكنك الذهاب بأمان إلى العيادة - يتم تزويدك بمستشفى. إذا رغبت في ذلك، يمكن تكرار الإجراء عدة مرات للجلوس في المنزل لفترة أطول.
3
بالتنقيط على سطح مستو من الغراء الكتابية،انتظر حتى يجف. قم بجمع الكتلة الناتجة إلى مسحوق واستنشقها قبل زيارة الطبيب. السعال وسيلان الأنف وعيون مائي سيقنع الطبيب أن نرسل لك إلى الراحة في الفراش.
4
خذ حمام ساخن جدا. يمكنك أيضا تمييع الخردل في الحوض مع الماء الساخن وخفض ساقيك هناك. درجة الحرارة يمكن أن ترتفع بنسبة 3-4 درجات.
5
بدلا من السكر مع اليود، يمكنك أن تأكل رصاص رصاص وفي ساعة واحدة تذهب بجرأة إلى الطبيب. سوف ترتفع درجة الحرارة، وبضعة أيام سوف تحصل على المرضى.
6
قبل زيارة الطبيب، وانتشر الإبطين مع الخردل. فإن مقياس الحرارة تظهر ارتفاع درجة الحرارة، وسوف تحقق النتيجة المرجوة.
7
إذا كانت المبادئ الأخلاقية لا تسمح لكلخداع نظام الرعاية الصحية. الرطب قدميك، لا تجف شعرك والذهاب للنزهة. الشيء الرئيسي هو لا تفرط في ذلك، وإلا الجلوس على قائمة المرضى لن تعطيك أي متعة.
النصيحة 2: كيفية الحمل على إجازة مرضية
الحمل هو عبء متزايد علىالجسم. يتم إعادة بناء الخلفية الهرمونية للمرأة تماما، حالة الصحة تزداد سوءا. في بعض الحالات، يستمر التسمم طوال فترة الحمل، وليس فقط في الأشهر الثلاثة الأولى، لذلك يمكن للمرأة أن تترك على ورقة الإجازات المرضية في وقت أبكر بكثير مما يقتضيه قانون العمل.
تعليمات
1
ووفقا للتشريع الحالي،تمنح المرأة الحامل إجازة أمومة في 30 أسبوعا من الحمل، إذا كانت المرأة تحمل أكثر من طفل واحد، تمنح الإجازة في 28 أسبوعا.
2
بطاقة إجازة الأمومة تجعلوتصدر طبيب التوليد وأمراض النساء في مشاورة المرأة، حيث كانت المرأة تحمل كامل فترة الحمل. يمكنك الذهاب إلى إجازة مرضية دون انتظار إجازة الأمومة.
3
إذا كنت تشعر بالتوعك، استشر الطبيبوالممارسة العامة أو إلى طبيب أمراض النساء. والطبيب مسؤول عن حالة صحة المرأة الحامل وطفلها الذي لم يولد بعد، ويهتم بضمان التبرع بأمان للحمل، وبالتالي فإن الإجازة المرضية ستصدر في أدنى الشكاوى المتعلقة بالصحة.
4
قد يتم تقديمك للذهاب إلى المستشفى عن طريق إرسال إلىقسم، حيث يتم العلاج من أجل أمراض الحمل. وستصدر قائمة بالعجز عن العمل في المستشفى. إذا كنت لا تخطط للذهاب إلى المستشفى، لا يزال لديك لإصدار شهادة العجز عن العمل، بغض النظر عن شكل الإشراف. أنت ملزم بزيارة الطبيب في الوقت المحدد والامتثال لجميع تعليماته.
5
في ظل الأطفال دون سن 14 عاما أو الأقارب المقربين المسنين، لديك الحق في إصدار ورقة إجازة مرضية لرعاية لهم وعدم حضور العمل.
6
ووفقا لتشريعات العمل،يجب على صاحب العمل أن يوفر لك إجازة منتظمة حتى فترة إجازة الأمومة، حتى لو كنت قد استخدمت بالفعل في السنة الحالية أو عملت في المؤسسة لمدة تقل عن 6 أشهر. كما يمكنك كتابة تطبيق والحصول على ما يصل إلى 30 يوما من إجازة على نفقتك الخاصة.
7
تحمل الحمل، خلع كل شيءوالمسؤولية المادية، وتمرير القضايا الهامة، كما يمكنك في أي وقت الذهاب إلى إجازة مرضية ولن تكون قادرة على الوفاء في الوقت المناسب الالتزامات التي تم التعهد بها. لذلك، فمن الأفضل أن تفعل ذلك مقدما.
نصيحة 3: كيفية تحديد صحة قائمة المرضى
مستشفى ورقة هي وثيقة من المساءلة الصارمة، معلومات عنوالتي يتم إدخالها في بطاقة المرضى الخارجيين أو المريض الداخلي، في دفتر. يحتوي المستند على صيغة موحدة A-4، الرمز الشريطي، والعلامات المائية. ويعاقب القانون على تزوير أوراق المستشفيات.
تعليمات
1
إذا قدم الموظف ورقة إجازة مرضية وشككت في صحته، فإن أسهل طريقة للتحقق والحصول على جميع المعلومات ستكون في الاتصال العيادة في مكان إصدار الوثيقة.
2
بناء على طلبك إلى الطبيب العامفإن المؤسسات سوف تخبرك متى قام بإصدار الإجازة المرضية، ومدة استمرار المرض، ومواعيد إغلاق الوثيقة، ومن تاريخ خروج الموظف من العمل.
3
للتحقق أصالة ورقة المستشفى، دون اللجوء إلى عيادة،تفقد الوثيقة بعناية. كل ورقة المستشفى لديها فريدة من نوعها، غير مكرر الباركود 12 رقما. حجم قائمة المرضى هو نفس ورقة المطبعية، والعلامة المائية مرئية على الفجوة، وهناك فتحة اللون على كل نشرة الإعاقة.
4
في ورقة الإجازة المرضية معينة يتم اضافتهوختم مستطيل ومختوم لمؤسسة طبية أصدر وأصدر الوثيقة، وتوقيع المسجل، الذي ملأ ورقة الإجازات المرضية، وختم وتوقيع الطبيب الذي عالج المريض. كل هذا أمر مستحيل تماما.
5
صندوق التأمين الاجتماعي الاتحادييقبل فقط أوراق المرض الأصلية للدفع ولها سلطة إجراء مراجعة لوثائق إصدار صحائف الإعاقة في أي مؤسسة طبية. لذلك، يمكنك كتابة طلب إلى فس والدلالة فيه أن كنت تشك في صحة الوثيقة. على أساس طلبك، سيتم إجراء فحص كامل من المؤسسة الطبية، وختم ختمها على ورقة الإعاقة.
نصيحة 4: كيفية حساب قائمة المرضى بمرسوم
منذ عام 2011، مخطط لحساب ورقة الإجازات المرضية لتغير الحمل والولادة. ومع ذلك، هذا العام لا يزال يسمح لاستخدام النظام القديم، ولكن لهذا تحتاج إلى بيان من الموظف. إذا لم يكن هناك مثل هذا البيان، ثم يتم حساب باستخدام طريقة جديدة. وتدفع الاستحقاقات على أساس حساب 100 في المائة من متوسط الإيرادات على مدى العامين الماضيين. إذا كان جزء من هذا المصطلح يشير إلى عمل شركة تأمين أخرى، فمن الضروري تقديم طلب للحصول على شهادة مقدار الأجور في تلك المنظمة.
تعليمات
1
ونعتبر المبلغ الإجمالي للرسوم لمدة سنتين، الخاضع للضريبة في الخدمة الثابتة الساتلية (لا يزيد عن 000 415).
2
ويقسم المبلغ المستلم على عدد أيام العمل - 730 يوما. ولا يجوز خصم أيام العطلات والإجازات المرضية. نحصل على متوسط الأرباح اليومية (سدز).
3
نحن مضاعفة كدز عدد الأيام من قائمة المرضى (على سبيل المثال، 140 في الحمل العادي).
4
ضع في اعتبارك ما يلي:- إذا، قبل بدء إجازة الأمومة، وهي امرأة تعمل في نفس الوقت من عدة شركات التأمين، ويتم احتساب بها في جميع أماكن العمل، مع الأخذ في أرباح الحساب من strahovatelya.- خاصة إذا بدأ إجازة الأمومة في عام 2010، ثم إلى 01.01. 11 المحاسبة يجعل إعادة الحساب بموجب القواعد الجديدة. إذا كان المبلغ الذي تسلمه أقل، لا يتم إجراء التغييرات في الدليل، وإذا كان أكثر، يتم زيادة بدل من قبل المحاسبة summu.- المقابلة يجب توفير الرواتب لمدة 10 يوما اعتبارا من يوم إجازة مرضية، ويتم السداد في اليوم التالي لدفع المرتبات .- إذا كانت الفترة من حساب متوسط أجور هناك فترات عندما تكون المرأة لا تعمل، أو كانت أرباح لها قيمتها أقل من الحد الأدنى للأجور، وإجراء العملية الحسابية، على أساس SMIC (الحد الأدنى للأجور). وهذا يعني أن إجازة الأمومة لا يمكن أن يكون أقل من 19930r، والحد الأقصى لحجم - 159178،60r.
نصيحة 5: كيفية حساب قائمة المرضى
تعديلات جديدة على القانون الاجتماعيالتأمين. تم التوقيع عليه في 8 ديسمبر 2010، من قبل ديمتري ميدفيديف. غير أن التغييرات الهامة التي طرأت على دفع إجازة الأمومة لم تؤثر على مدة الخدمة.
تعليمات
1
وبموجب الخبرة التي تصل إلى 5 سنوات، سيتم دفع 60٪ من متوسط الدخل، والأقدمية من 5-8 سنوات 80٪، أكثر من 8 سنوات - 100٪.
2
وسيتم احتساب المرسوم من متوسط الأرباح لمدة 24 شهرا. ورقة يمكن دفع العجز عن العمل للجميعأماكن عمل الموظف. وتنقسم الأرباح إلى 730 يوما، وليس 365 كما كان من قبل. والوقت الذي يقضيه في إجازة مرضية وفي إجازة بدون أجر يخرج من مجموع الإيرادات. إذا كانت هناك إجازة والدية قبل إجازة الأمومة، يمكنك أن تأخذ سنة أخرى لحساب متوسط الأرباح.
3
الالتزام بإصدار شهادة عملشكل خاص. ويمكن طلبها ابتداء من عام 2009. عند المغادرة، تكون هذه الإشارة مطلوبة. وهي تشير إلى مقدار الإيرادات وطول مدة الخدمة لحساب بدل العجز المؤقت.
4
على حساب أموال صاحب العمل، يتم دفع 3 أيام من الاستحقاقات، وليس يومين، كما كان من قبل.
5
ويمكن تقييم مبلغ الاستحقاق على ورقة العجز ودفعه لجميع أصحاب العمل في مكان عمل العامل.
6
وإذا لم تكن هناك خدمة، فسيتم حساب البدل وفقا للحد الأدنى للأجور.
