LovesTheTeam.com

تعليمات

1

أولا وقبل كل شيء، تقرر ما هو أكثر أهمية بالنسبة لك: أيام أكثر حرية أو الجانب المادي من هذه القضية، وهذا هو، عطلة جيدة. على هذا يعتمد في أي شهر ومن اليوم الذي هو أفضل للراحة.

2

وينشأ الحق في إجازة مدفوعة الأجر الأولىبعد 6 أشهر من العمل المتواصل في المؤسسة. وتبلغ مدته الإجمالية 28 يوما تقويميا. يمكنك أن تأخذ في كامل أو في أجزاء، واحدة منها يجب أن يكون 14 يوما على الأقل.

3

استخدام الأيام المتبقية في تقديركم وفيأي عدد اعتمادا على احتياجاتك للراحة. يمكنك الذهاب بطريقة غير قياسية: بعد إنفاق أول 14 يوما من الخروج، سجل في كل من الأيام المتبقية طلب لقضاء عطلة، اطلب من صاحب العمل لمدة 1 مرة قبالة، وسوف تتلقى 3 أسابيع من الراحة الكافية. ومع ذلك، نأخذ في الاعتبار أن إدارة شؤون الموظفين وإدارة الحسابات من غير المرجح أن تكون سعيدة مع هذا التطور للأحداث، لأن سير العمل في عطلة الخاص بك وسوف تزيد عدة مرات.

4

يرجى ملاحظة أن العطل غير العاملة لا يتم تضمينها في أيام العطلة من التقويم، حتى يمكن تتبعها في وقت لاحق أو حساب بداية ونهاية الباقي مع حسابهم.

5

عند الذهاب في عطلة لمدة 14 يوما، وكتابة تطبيق معالاثنين، وسوف تبدأ عطلتك من مساء يوم الجمعة السابق. إذا كنت قد ذهبت بالفعل لمدة 2 أسابيع وتريد استخدام بقية عطلة، يمكنك أن تبدأ من الاثنين إلى الجمعة الأسبوع المقبل. وهكذا، سوف تنفق 12 يوما الاعتماد عليك، في الواقع سوف بقية 16، وبالإضافة إلى ذلك، وترك 2 أيام في الاحتياطي.

6

أنها مريحة جدا لاتخاذ عطلة قصيرة الأجل لمدة 4-5أيام في عطلة مايو. التقديم لأيام العمل للفترة من 1 إلى 9 مايو، مع الأخذ بعين الاعتبار التحويلات نهاية الأسبوع، وسوف تتلقى 10-11 يوما. تحت نفس المخطط، يمكنك العمل على العطلات الأخرى، إرفاقه إلى عطلة نهاية الأسبوع طويلة.

7

إذا كنت مهتما في المدفوعات النقدية جيدة، تأخذ عطلة، بدءا من السبت وتنتهي مع الأحد: يتم تضمين أيام عطلة نهاية الأسبوع في حساب عطلة.

8

مع الإدارة المخلصين للشركة والموظفينيمكن أن تبقى لمدة 28 يوما بشكل مستمر. أغتنم هذه الفرصة إذا كان صاحب العمل يسمح لك أن تأخذ عطلة تماما. ولكن تذكر: عند الذهاب في اجازة، يمكنك الحصول على المال لمدة بأكملها، وفي المرة التالية يمكنك الاعتماد فقط على المدفوعات لعدد عملت فعلا من الأيام، والتي في هذه الحالة يمكن أن يكون 1-3.

تلميح 2: كيفية اتخاذ العمل خارج العمل

دفع السنوي المقبل عطلة - هذا هو نوع من الراحة مضمونة، وتقدم لجميع الموظفين العاملين بموجب عقد العمل. الإجراء للحصول على عطلةولكنه محدد في الفصل 19 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

سوف تحتاج

• - الرسم البياني؛
• - التطبيق (إذا تم توفير الإجازة خارج الجدول أو في أجزاء).

تعليمات

1

ووفقا للتشريعات العمالية، تدفع سنويا عطلة لا يمكن أن يكون أقل من 28 يوما تقويميا. يمكنك الحصول عليها بالكامل أو في أجزاء، ولكن يجب أن يكون جزء واحد 14 يوما، والباقي 14 يوما لديك الحق في اتخاذ خلال السنة من قبل أي أجزاء.

2

إذا كنت تخطط للمشاركة عطلة، بإخطار صاحب العمل خطيا قبل وضع الجدول الزمني عطلةالصورة. ويتولى الجدول الزمني الممثل المسؤول عن إدارة شؤون الموظفين، مع مراعاة رغبات الموظفين، عندما يرغبون في الذهاب إلى عطلة.

3

إذا كنت بحاجة للحصول على آخر عطلة خارج الجدول الزمني، تقديم طلب مكتوب باسمرئيس المؤسسة. لرفض هذا الطلب، لا يمكن للرئيس أن: - الآباء الذين لديهم أكثر من طفلين تحت سن 12 - النساء الحوامل - النساء الذين لم ينتهوا عطلة لرعاية الطفل - الأزواج الذين تزوج زوجاتهم عطلةم في الحمل والولادة؛ - طفيفةالموظفين - الأشخاص الذين يعانون من الإعاقة؛ - بدوام جزئي - الزوجين العسكري - قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية - قدامى المحاربين من العمليات؛ - حامل وسام المجد - المانحين الفخرية الروسية - أبطال الاتحاد السوفياتي والاتحاد الروسي. - الموظفين، والقضاء على الحادث الذي وقع في تشرنوبيل. جميع الموظفين الآخرين عطلة في الموعد المحدد أو بالاتفاق مع الإدارة.

4

الأول عطلة يمكنك الحصول عليها، بعد أن عملت في المؤسسة لمدة 6 أشهر. وللرئيس الحق في منح الدفعة التالية ودفعها عطلة، وضعت لمدة عام كامل أو وفقا لفترة العمل بها.

5

يجب أن يتم الدفع قبل ثلاثة أيام من بداية الفترة التالية عطلةأ. إذا لم تكن قد دفعت في الوقت المناسب عطلةلديك الحق في إعادة جدولة عطلة في أي وقت مناسب لك أو التقدم بطلب إلى مفتشية العمل والمطالبة بدفع غرامة بمبلغ 1/300 من المبلغ عطلةلكل يوم من تأخير الدفع.

6

مجموع عطلةمحسوبة على أساس متوسط ​​الدخللمدة 12 شهرا، ما لم ينص على خلاف ذلك في اللوائح الداخلية للمشروع الخاص بك. يجب ألا تنتهك التعليمات الأخرى حقوق الموظفين والمبلغ المدفوع عطلة، لا يمكن أن يكون أقل مما لو كان المبلغ المدفوع هو متوسط ​​الدخل لمدة 12 شهرا.