نصيحة 1: ما هي أوضاع تشغيل المؤسسة؟
نصيحة 1: ما هي أوضاع تشغيل المؤسسة؟
القضايا المتعلقة بطرق تشغيل المؤسسة،ينظم قانون العمل في الاتحاد الروسي. إن طريقة التشغيل الرئيسية في معظم الأحيان هي يوم عمل عادي، يستمر لمدة 9 ساعات، مع الأخذ بعين الاعتبار استراحة الغداء لمدة ساعة. ولكن في بعض الحالات، من أجل تحسين تشغيل المؤسسة، وتستخدم أيضا وسائط أخرى.
أوضاع تشغيل المؤسسة
ويدرج الفصل 17 من قانون جمارك الترددات الراديوية عدة أنواعوسائط من وقت العمل التي يمكن أن تعمل في المؤسسة. وهذه هي: - يوم عمل عادي مدته 8 ساعات، - يوم عمل غير منتظم، - نشاط عمل في جدول مرن، - العمل في التحول، - محضر موجز للوقت الذي يعمل. - العمل مع إمكانية تقسيم يوم العمل إلى أجزاء.الملامح الرئيسية لأوضاع التشغيل للمؤسسة
مدة يوم العمل العادي40 ساعة في الأسبوع، موظف يعملون مع استراحة الغداء من يوم الاثنين إلى يوم الجمعة، هو تقصير يوم العمل الأخير من قبل chas.Nenormirovanny 1 يوم تنظمها المادة 101 من RF LC. وهو يطبق أساسا على الأشخاص الذين يحلون محل الوظائف الإدارية، وهي مدة العمل التي لا تدخل في الحساب. ويتيح هذا التعاون إشراك هؤلاء الموظفين في أداء واجباتهم خارج ساعات العمل المقررة لهم. متى يتم تحديد ساعات العمل ليست للجميع، يجب أن ينص استخدامه في عقد العمل أو الأنشطة dogovore.Trudovaya الجماعية في وضع مرنة تنظمها المادة 102 من قانون العمل. مع هذا النمط من العملية، بداية يوم العمل، يتم تحديد نهايته أو المدة الإجمالية من خلال اتفاق الطرفين. ويلتزم الموظف للعمل من خلال تعيين صاحب العمل عدد ساعات العمل خلال الفترة المرجعية، والتي يتم تلقيها من قبل العمل اليوم والأسبوع والشهر والعمل في نوبات pr.Rezhim ينبغي أن تستخدم في النباتات حيث هناك دورة الإنتاج المستمر. وينظم هذا النظام المادة 103 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ويسمح هذا العمل، الذي ينظم ب 2.3 أو 4 نوبات، بالاستخدام الأكثر كفاءة للمعدات والآلات والآليات العالية التقنية العالية التكلفة. ينصح الجدول الزمني التقريبي للتحولات لتوضيح واللجنة الحكومية السوفياتي لنقابات عمال 8 أبريل، يتم تنفيذ 1967 goda.Summirovanny تتبع الوقت في الحالة التي يكون فيها عند أداء أنواع معينة من العمل لا يمكن اتباعها تطبيع يوم عمل. وينبغي ألا تتجاوز المدة القصوى للفترة المحاسبية المحددة سنة واحدة. يتم وضع طريقة عمل مؤسسة مع إمكانية تقسيم يوم العمل إلى أجزاء في حالة حيث يكون سببها ضرورة ويتوقف على طبيعة خاصة من العمل. ويمكن أيضا أن تستخدم في أداء الأعمال، والتي تختلف شدة بشكل كبير خلال يوم عمل واحد (التحول). في هذه الحالة، فإنه من المستحسن تقسيم يوم العمل إلى أجزاء بحيث العمال لا تقف مكتوفة الأيدي للتحول المستمر واحد.نصيحة 2: ما هي النهايات
النهايات الشخصية - للأفعال، عام - لأسماء الصفات والمشاركين، فضلا عن الأفعال في الماضي الماضي، حالة الكلمات للأسماء والصفات والمشاركين.
تعليمات
1
النهايات هي فقط في كلمات قابلة للتحويل. لذلك، من أجل التمييز بين النهاية، وتحديد أي جزء من الكلام الكلمة ينتمي.
2
إذا كان هذا ظرفا، أو مشاركة شفهية، أو ضمير شخصي أو أحد أجزاء خدمة الكلام، فمن غير المجدي البحث عن النهايات، فهي ببساطة ليست هناك.
3
إذا كانت الكلمة هي فعل، ثم تحديد الوقت. الفعل له فئات من المستقبل والحاضر والماضي.
4
في الحاضر والمستقبل متوترة، الأفعال المترافقة،أي لها النهايات الشخصية. على سبيل المثال، في كلمة "أكتب" النهاية الشخصية "-y" يشير إلى أول شخص، الرقم الوحيد. في كلمة "قراءة" نهاية "-yut" يتحدث عن الشخص الثالث، والجمع.
5
في الماضي، الأفعال تختلف في الأجناس وأرقام. في كلمة "قراءة" نهاية الصفر، مما يدل على الجنس المذكر، العدد الوحيد، وإنهاء "-i" في كلمة "قراءة" يشير إلى الجمع.
6
تم رفض الأسماء. وهذا يعني أنها تختلف في حالة ورقم. اتخاذ أي اسم، نعلن ذلك. وسيظل أساس الكلمة دون تغيير، وما سيختلف هو حالة النهايات. على سبيل المثال، "الكمبيوتر-الكمبيوتر-الكمبيوتر-الكمبيوتر-الكمبيوتر-عن الكمبيوتر" و "أجهزة الكمبيوتر-أجهزة الكمبيوتر-أجهزة الكمبيوتر-أجهزة الكمبيوتر-أجهزة الكمبيوتر-حول أجهزة الكمبيوتر".
7
يتم تغيير الصفات والمشاركين من قبلوالولادات، والأرقام والحالات. وبالتالي، فإن مجموعات النهايات لهذه الكلمات كبيرة جدا. في حالة أسماء الصفات والمشاركين، فمن الممكن الحديث عن النهايات خط الولادة، وحول نهايات القضية.
8
على سبيل المثال، صفة "الأحمر" يقف فيالجنس الذكوري. استبدال نهاية "-y" مع "-y" والحصول على كلمة المؤنث. وبناء على ذلك، فإن كلمة "الأحمر" هي من جنس الأوسط، "الأحمر" هو الجمع. كل من هذه النماذج سوف تتغير حسب الحالة، اعتمادا على السياق الذي يكون من الضروري استخدام هذه الكلمة.
