ماذا تفعل إذا كنت لا تدفع راتب

ماذا تفعل إذا كنت لا تدفع راتب



يمكن للجميع مواجهة مشكلة عدم الدفع أو تأخر الرواتب. ومع ذلك، مع صاحب عمل عديمي الضمير يمكنك وتحتاج إلى القتال - هناك عدة طرق للحصول على المال المكتسب.





ماذا تفعل إذا كنت لا تدفع راتب

















تعليق نشاط العمل

عملك هو نوع من السلعيشتري صاحب العمل. وإذا توقف عن دفع ثمن هذا المنتج، يحق لك أيضا إنهاء عملك حتى تسدد متأخرات الأجور. وبالتالي، فإن أسهل طريقة لإعلان نفسك هي ببساطة لوقف الذهاب إلى العمل. ومع ذلك، فمن المهم أن نلاحظ العديد من الفروق الدقيقة: أولا، إمكانية وقف أداء واجبات العمل لا يمكن على الفور، ولكن فقط بعد خمسة عشر يوما عمل من لحظة كان من المفترض أن تدفع الراتب. ثانيا، من الضروري إخطار صاحب العمل بقرارك كتابيا. يمكنك أن تفعل ذلك شخصيا - في هذه الحالة، يجب أن تأخذ الرعاية من الشهود الذين، إذا لزم الأمر، سوف تؤكد أن صاحب العمل قد تلقى طلبك. يمكنك إرسال رسالة مسجلة مع إعلام. عندما تكون على علم بأن صاحب العمل قد تلقى الرسالة، سوف تحصل على الحق في أخذ استراحة العمل. ثالثا، لا يسمح بتعليق العمل في جميع المهن. ويحظر مثل هذا التدبير من التأثير على الأشخاص الموجودين في الدولة أو الخدمة العسكرية، وكذلك العاملين في الإنتاج الخطير أو في مجال دعم الحياة للمواطنين.
إذا كنت قد علقت العمل وقد فعلت ذلك لجميع القواعد، ورفض لك عن التغيب رب العمل ليس له الحق. وفي حالة الفصل من الخدمة، يجب أن تقدم طلبا إلى المحكمة، تطالب بإعادة العمل والتعويض عن الضرر المعنوي.

مفتشية العمل

طريقة أخرى للضغط علىصاحب العمل - المدين وإرغامه على الدفع - التقدم بطلب لإجراء تفتيش في مفتشية العمل. يمكنك أن تفعل ذلك في أي وقت بعد أن تنشأ الديون أمامك، ولكن العقوبة تعتمد مباشرة على طول التأخير. وفي حالة عدم دفع المرتب مؤخرا، يمكن لصاحب العمل الحصول على غرامة قدرها 30 ألفا. وبعد انقضاء شهرين من تاريخ ظهور الدين، تزداد الغرامة أربعة أضعاف. وبالإضافة إلى الغرامة، ستكون هناك أيضا فرصة لعقوبة أكثر خطورة تصل إلى السجن.
في بعض الأحيان يكفي حتى لا تنطبق على العملالتفتيش، ولكن فقط إبلاغ صاحب العمل من هذه النية. ويمكن أن يؤثر ذلك على المدينين الذين يؤخرون أجورهم، وليس بسبب مشاكل مالية حقيقية.

الاستئناف أمام المحكمة

يمكنك الذهاب مباشرة إلى المحكمة. ومن المهم فقط ألا تتأخر في الاستئناف - يتعين عليك القيام بذلك قبل انقضاء فترة الثلاثة أشهر منذ ظهور متأخرات الأجور. إثبات الاتساق في المطالبات الخاصة بك سوف تساعد وثائق مختلفة، مثل عقد العمل، ورقة الأجور الماضية، ونسخة من كتاب العمل وترتيب التوظيف الخاص بك.