هل يمكن للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما العمل؟
هل يمكن للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما العمل؟
يتطلع المراهق إلى أن يصبح في أقرب وقت ممكنمستقلة. يرتبط الاستقلال إلى حد كبير بالقدرة على كسب. يحدث أن يأتي الشاب إلى قسم شؤون الموظفين أو إلى رجل أعمال، حيث يبدو أن هناك شاغرا مناسبا له. ولكن مدير الموارد البشرية يشرح أنه لا يستطيع أن يأخذ المنافس، لأنه لم يبلغ السن اللازم ليحل محل هذا الشاغر.
الحق في العمل والحق في الدراسة
يسمح التشريع الروسي للقبولعمل الناس تحت سن الرشد، ولكن هؤلاء العمال لديهم عدد من الفوائد. وفي الوقت نفسه، ستكون ظروف العمل للمراهقين من 14 إلى 16 عاما، والشباب من 16 إلى 18 عاما مختلفين. ويمكن عقد عقد عمل مع شخص لا يقل عمره عن 16 سنة. وفي بعض الحالات، التي ينص عليها التشريع الاتحادي، يمكن عقد عمل مع مراهق يبلغ من العمر 15 عاما، إذا كان قد حصل بالفعل على تعليم ثانوي عام، إلزامي لجميع مواطني روسيا. الحق في التعليم هو واحد من أهم الحقوق الدستورية لشاب في روسيا. ولكن في بعض الحالات قد يغادر المراهق المدرسة دون الحصول على التعليم الثانوي العام. ويسمح بذلك في حالات استثنائية بإذن من الوالدين أو غيرهم من الممثلين القانونيين وبالاتفاق مع الحكومة المحلية المسؤولة عن التعليم. وعادة ما تكون لجنة أو لجنة تعليمية. وهناك حالات يخرج فيها شاب يبلغ من العمر 14 عاما من مؤسسة تعليمية عن أعمال غير مشروعة. يجب أن تبلغ المدرسة بقرارها إلى لجنة التعليم قبل ثلاثة أيام من الاستقطاع، وتقرر الحكومة المحلية مسألة التوظيف. وعادة ما تكون لجنة لشؤون القصر وحماية حقوقهم. ويتم اختيار مكان العمل من خلال مركز التوظيف. وفي حالات استثنائية، يسمح بدخول المراهقين دون سن الرابعة عشرة. وينطبق ذلك أساسا على الأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين. وتنظر لجنة شؤون الأحداث في قضايا العمالة.وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الاتحادي، يمكن عقد عمل مع مراهق يبلغ من العمر 15 عاما، إذا كان قد حصل بالفعل على تعليم ثانوي عام، إلزامي لجميع مواطني روسيا.
العمل في أوقات الفراغ
بعض المراهقين، الذين لا يريدون التسرب من المدرسة،تسعى لكسب المال لنفقات الجيب. ويتوخى التشريع الروسي هذا الاحتمال أيضا. ويتعين عليه الحصول على موافقة أحد الوالدين أو الوصي على العمل في إجازة أو حتى خلال السنة الدراسية، في وقت فراغه. ويمكن إبرام عقد عمل مؤقت مع مراهق يبلغ من العمر 14 عاما. وأحد أشكال العمل الشعبية هو معسكر عمل صيفي أو لواء شباب أنشأته لجنة شؤون الشباب. في العديد من موضوعات الاتحاد تمارس هذه الأشكال من العمالة المؤقتة، لذلك يكفي لشاب لتقديم طلب إلى اللجنة المناسبة. وسوف يشرح له ما هي الوثائق المطلوبة، والمساعدة في جمع الوثائق المفقودة، وتقديم نموذج العقد. وبالإضافة إلى ذلك، فإن البلدية في هذه الحالة مسؤولة عن احترام حقوق المراهقين.وينبغي أن يكون العمل سهلا ولا يضر بالصحة. يمكن للمراهقين العمل على تحسين المدينة، وتوزيع الإعلانات، والمشاركة في برامج الحفلات الموسيقية، كتابة النصوص، الخ.
