ما الأسئلة التي يطرحها المديرون خلال المقابلة؟

ما الأسئلة التي يطرحها المديرون خلال المقابلة؟



توظيف الموظفين الجدد هو غايةمسؤولة. لهذا السبب يتم مقارنة المتقدمين من ذوي الخبرة من المتخصصين في الموارد البشرية مع سيربيروس وبخ. هؤلاء الناس يعرفون فقط أعمالهم، وأنها الشاشة من الجميع الذين أظهرت الركود في مقابلة. لمدير المبيعات، من المهم جدا أن "بشكل صحيح" الإجابة على الأسئلة، وتشع الثقة وتبدو جيدة.





ما الأسئلة التي يطرحها المديرون خلال المقابلة؟


















تعليمات





1


لحن في نجاح قبل المقابلةالنتيجة. مدير المبيعات هو وظيفة مطلوبة جدا، وإذا كنت تتصرف بشكل صحيح، والحصول على وظيفة لن تكون مشكلة. هناك تقنيات مختلفة لزيادة الثقة، واحدة من أبسط والأكثر فعالية هو أن تأخذ من الفائز قبل بضع دقائق من المقابلة. يمكنك القيام بذلك في مصعد أو مرحاض. رفع يديك حتى ونشر صدرك، كما لو كنت فازت فقط في المنافسة في دورة الالعاب الاولمبية. سوف يفاجأ كيف بسهولة إضافة الثقة بالنفس ويحسن المزاج من هذا الاستقبال بسيط.





2


عادة ما تبدأ محادثة في مقابلة مع ضابط شؤون الموظفين. يسألك أسئلة "صعبة"، ويسأل عن التجارب السابقة والهوايات. الرد بهدوء وثقة.





3


قبول موقف مفتوح. لا عبور ذراعيك على صدرك، لا تضع قدمك على ساقك. حاول التحكم في سلوكك. حتى لو كنت تشعر بعدم الأمان، لا "سكودكوزيفايتس"، والحفاظ على الموقف حتى. تحدث ببطء وهدوء، لا تتسرع. لا تخجل أن تبتسم، ولكن لا تفرط إذا كان عن أشياء خطيرة.





4


إذا كانت المحادثة هادئة، لا تتردد في إخبارنا عنهالنفسه حقائق إضافية عن إجار لم تسأل. سيتم إضافة النشاط لك كعلامة زائد. ومن المفيد أيضا معرفة المزيد عن الشركة نفسها إذا كنت مهتما بشيء حيال ذلك.





5


ايتشار يمكن محاولة "اختبار" لك عن طريق طرحإجراء اختبار بسيط، وهو معروف جيدا: لبيع القلم. فمن الأفضل التوصل إلى بعض الحل مثيرة للاهتمام مقدما، لأنه إذا كنت الخلط ولا يمكن أن تعطي أي شيء جدير بالاهتمام، وسوف يعني أنك لم تتعامل مع هذه المهمة.





6


قد يطلب منك عدد المرات التي تتم فيها معاملاتككانت ناجحة، والتي أفضل العقود التي اختتمت، ما صفات بائع في أنت، وهلم جرا. الإجابات على هذه الأسئلة هي أيضا أفضل أن يأتي مقدما. إن أهم أداة تقييم للمرشح هي على وجه التحديد الأسئلة، وأكثر إثارة للاهتمام يمكنك أن تقول، وارتفاع فرصك. يجب عليك أيضا التحضير لمشاكل الفشل: إعطاء مثال على صفقة كارثية، على سبيل المثال. بعد وصف الفشل أو التجربة السلبية، دائما إضافة ما تعلمته بعد ذلك وما الأخطاء التي تعلمتها.