نصيحة 1: ما تحتاج إلى التفاوض في مقابلة
نصيحة 1: ما تحتاج إلى التفاوض في مقابلة
في معظم الحالات، المقابلة هي حلوةمحادثة مع مدير الموارد البشرية أو إدارة الشركة. وفي مثل هذه الاجتماعات، يبدو العمل المستقبلي مبشرا وغياما. ولكن المزالق تطفو في وقت لاحق، عندما اتضح أن يوم عمل غير منتظم هو موضع ترحيب، ولكن لم تدفع، وأنه من الأكثر ملاءمة لدفع الأجور في المغلف. ولكي لا يكون هناك محاصرين، ينبغي أن تناقش مع الأسف صاحب العمل الذي كان بالفعل في مرحلة المقابلة الأسف للاقتراح المقبول والقضايا ذات الأولوية ورغبات ظروف العمل.
تعليمات
1
حاول أن تتعلم قدر الإمكان عنهمالواجبات الرسمية. في كثير من الأحيان أصحاب العمل يحبون "حفظ" في مكان العمل، مما يتطلب من الموظفين الجمع بين واجبات الوظائف ذات الصلة. إذا كنت راضيا عن المسؤوليات الإضافية، ومعرفة ما إذا كنت سوف الوفاء بها مقابل راتب واحد أو أنها سوف تدفع بالكامل.
2
مناقشة قضايا الانضباط الداخليالشركة، وضع والجدول الزمني للعمل. إن السؤال المطروح جيدا والمباشر، كقاعدة عامة، يعطى إجابة صادقة ومباشرة. حاول معرفة ما إذا كان من المعتاد احتجاز الموظفين في العمل خلال ساعات العمل، سواء كان العمل يمارس في العطلات وعطلات نهاية الأسبوع، سواء كان هناك استراحة الغداء. إذا لم تكن معتادا على العمل والعمل الشاق، سيكون اكتشاف لك أن لديك للعمل دون عشاء، ولا حتى لديك فرصة لشرب كوب من الشاي.
3
مسألة الأجور هي واحدة من أهم. معرفة ما سوف تولد أرباحك: من الراتب، الراتب بالإضافة إلى الفائدة أو الراتب بالإضافة إلى مكافأة. ناقش ما إذا كان صاحب العمل يقلل من حجم الأجور خلال الفترة التجريبية. ويسمح هذا الشرط بتخفيض الراتب بنسبة لا تتجاوز 20 في المائة. وما يسمى بالتدريب على "البنسات" لا يعد بأي ضمان لعمل مستقر مستقبلا.
4
التحدث إلى ممثل للشركة، تحترمسواء أكانت أحكام قانون العمل، وإذا لم تكن كذلك، ما هي الاستثناءات من القانون الذي يسمح به صاحب العمل. قبول عرض العمل، فإنك توافق مسبقا مع هذه الانحرافات، وإذا قررت في المستقبل لتقديم مطالبات للقيادة لعدم الامتثال لأحكام القانون، وسوف ننظر سخيفة على الأقل. من المهم مناقشة شروط الحزمة الاجتماعية المقدمة لموظفي الشركة. بعض الشركات، بالإضافة إلى الامتثال لقوانين العمل، وتوفر للموظفين وجبات مجانية في غرفة الطعام، ورسوم الهاتف المحمول والوقود والتأمين الطبي، وأحيانا حتى صالة الألعاب الرياضية وراحة الشركات.
5
في المرحلة النهائية من المقابلة، عندما كنتيفضل جميع المرشحين الآخرين، ويتم منحك موقفا محددا، معرفة، أو، إن أمكن، دراسة مكان العمل في المستقبل. هذا المنصب قد تعد آفاقا كبيرة، وتستعد لارتفاع الأجور، ولكن هل يمكن أن تعمل بشكل كامل في غرفة صغيرة، متجهم دون نوافذ وتكييف الهواء؟
نصيحة 2: كيف لا تتصرف في مقابلة
لخلق استئناف المختصة يمكن عمليالكل منهما. ولكن لتحمل المحادثة مع صاحب العمل، وبعد ذلك سيتم اتخاذ قرار إيجابي، والمهمة هي أصعب بكثير. قبل الحصول على وظيفة، يجب على مقدم الطلب حضور عدة مقابلات. وبعضهم فشل بسبب إهماله الخاص أو الجهل.
تعليمات
1
لا تتأخر عن المقابلة. فمن الأفضل أن تأتي مقدما وانتظر الوقت الذي عينته. الناس في الوقت المحدد أكثر قيمة لأي منظمة.
2
لا تكون صفيق جدا أو فرضت. العثور على المتوسط الذهبي بين هذه الأنواع من السلوك. الشخص الذي يتحدث باستمرار عن مواضيع مجردة، فضلا عن محاور محشور، يسبب رد فعل سلبي من أرباب العمل. الأولى غالبا ما تبدو سطحية وجهلة، والثانية - ضعيفة وغير آمنة في قدراتهم. الناس من كلا النوعين السلوكي يحاولون تجنب أرباب العمل.
3
تقريبا كل المعلومات التيإعطاء المقابلة، يمكنك التحقق. لذلك لا تحاول المبالغة المعرفة أو المهارات أو الإنجازات. لا تتحدث عن الالتزام بالمواعيد، إذا كنت في العمل السابق كنت دائما في وقت متأخر. أنت لا تحتاج إلى اختراع الصفات التي لا تملكها. والواقع أن الحقيقة ستأتي في يوم العمل الأول. على سبيل المثال، إذا كنت الإبلاغ عن معرفة ممتازة من جهاز الكمبيوتر، ثم تكون على استعداد لإثبات ذلك. وإذا كنت في الواقع كنت قد تعلمت فقط لتشمل ذلك، فإن الأكاذيب تكشف بسرعة كبيرة. وربما، لن تتمكن من البقاء على قيد الحياة حتى فترة الاختبار.
4
إذا كان لديك عادات سيئة، حاول منهملا تثبت في المقابلة. في الواقع، كثير من الناس مضغ مقابض، ندف شعرهم، وركلة أرجلهم. وغالبا ما يكون هذا السلوك متناغما. ولكن ليس في الاجتماع الأول مع صاحب العمل. على ذلك عليك أن تتصرف تماما.
5
الجلوس لا يزال. لا تململ، لا تذهب على البنود على الطاولة، لا جيستيكولات. وهذا قد لا يرضي الشخص الذي أجرى المقابلة، بل سيعطي الأفضلية لمقدم الطلب، ولا يسبب المشاعر السلبية.
6
لا تحاول أن تبدو متعجرفة أيضامشغول، بوسينيسليك بشكل مفرط. لا تأتي إلى اجتماع مع كومة من الأوراق أو جهاز كمبيوتر محمول (إلا إذا كنت في حاجة إليها لعرض عملك). إذا كان الشخص طغت جدا، تنتهي المقابلة بسرعة كبيرة، وبالطبع، لن يتم قبول قرار إيجابي بشأن ترشيحه.
7
في كثير من الأحيان يحاول المحاورون جلب مقدم الطلبالصراحة. انهم يتصرفون ببساطة شديدة، ويقولون المجاملات وتظهر تصرفهم مع كل مظهرهم. ولكن لا يقود إلى مثل هذا الطعم، انها مجرد جهاز نفسي. وهو يهدف إلى حقيقة أن الشخص يقول عن نفسه كل شيء، حتى الأكثر حميمية. لذلك، بغض النظر عن مدى تعاطفك مع المحاور، تذكر أنه هو من الخارج لك، الذي لا ينبغي أن تثق أسراره.
نصيحة 3: كيفية العثور على معالج كمبيوتر جيد
ماجستير الكمبيوتر المهنية في الوقت الحاضرالوقت المطلوب للشركات التي لديها أسطول كبير من أجهزة الكمبيوتر، وكذلك العملاء من القطاع الخاص. هذا المتخصص قادر على ضبط بسرعة تشغيل المعدات ومنع فشلها.
تعليمات
1
محاولة للعثور على الماجستير الكمبيوتر أوحتى شركة كاملة مع الموظفين من المتخصصين التقنيين باستخدام محركات البحث على الإنترنت. وكقاعدة عامة، أخصائي جيد هو معروف بالفعل عن خبرته السابقة في العمل وله موقعه الخاص. الأقسام التي يجب أن تهمك حقا هي المحفظة وشهادات العملاء. من منهم يمكنك معرفة ما المتخصص أو الشركة تمكنت من تحقيق. إذا كانت نتائج إصدار هذا الموقع يأخذ المناصب العليا في محرك البحث، ثم وهذا هو زائد آخر لصالح هذا سيد.
2
استخدم موقعا واحدا أو أكثرلحسابهم الخاص، لإيجاد بينهم متخصص مناسب لك. هناك العديد من هذه المواقع، والأكثر شهرة من بينها فل و ويبلانسر. هنا يمكنك تحديد معالج كمبيوتر بمعايير مختلفة، على سبيل المثال، التقييم بين العملاء. أيضا من الضروري التعرف على ردود الناس حول العمل الذي قام به. توفر المواقع فرصة مناسبة للاتصال بسرعة بأخصائي ومناقشة تفاصيل طلبك.
3
الاتصال سيد مباشرة ويعطيه المهمة اللازمة. وكثيرا ما لا يتطلب الخبير الحقيقي من العميل أن يقول بالتفصيل ما يجب القيام به، وقال انه سوف يوضح فقط بعض النقاط الرئيسية. بقية سيد يأخذ بالفعل على نفسه اعتمادا على أنواع الخدمات التي يقدمها: اتصال وتكوين أجهزة الكمبيوتر، والسيطرة على تشغيل الخوادم، وإدارة الشبكة، وما إلى ذلك. يمكنك فقط مناقشة شروط وتكلفة العمل.
4
يمكنك استئجار متخصص عن طريق النشرإعلان عن وجود شاغر موجود في الشركة على مواقع خاصة على شبكة الإنترنت ومختلف المنشورات المطبوعة. حدد المعايير التي تختار من خلالها متخصصا فنيا، على سبيل المثال، الخبرة العملية ذات الصلة، والخصائص الشخصية الخاصة، وما إلى ذلك. النظر في المقترحات والملخصات الواردة ردا، ثم دعوة المرشحين للمقابلة. اسأل المرشحين عن الأسئلة التي تهمك. يمكنك تقديم لأداء مهمة الاختبار. ننظر إلى مدى السرعة وكيف سيتم ذلك بشكل جيد.
5
إذا كان سيد الكمبيوتر مطلوب لك شخصيا،على سبيل المثال، لإنشاء جهاز كمبيوتر منزلي أو الإنترنت، يمكنك التعرف على الإعلانات من الخبراء الذين يقدمون خدماتهم. أيضا محاولة أن نسأل أصدقائك، وربما واحد منهم سوف تكون قادرة على تقديم المشورة سيد الكمبيوتر جيدة.
