نصيحة 1: كيفية تحديد معدل التعريفة الجمركية
نصيحة 1: كيفية تحديد معدل التعريفة الجمركية
يتم استخدام معدل التعريفة لتحديدمقدار الأجور لكل وحدة زمنية، وفقا لمعدل التعريفات المعمول به، والساعة واليوم والشهر. وتختلف معدلات التعريفات تبعا لمهارات الموظفين في كل صناعة محددة.
تعليمات
1
قراءة واحدة من القضايادليل التأهيل التعريفي وفقا للصناعة التي تريد إجراء حسابات الرواتب. معرفة حجم معدل التعريفات من الدرجة الأولى (لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للأجور)، وكم عدد الفئات المقدمة وفقا للاتفاق الجماعي للمؤسسة. معرفة ما إذا كان هناك رسوم إضافية والرسوم الإضافية إلى معدلات.
2
تحديد معدل الموظف من أي مستوى لالصيغة: تن = TC1 × تن، حيث تن هو معدل التفريغ، TC1 هو معدل التعريفات من الدرجة الأولى، تن هو معامل التعريفة المقابلة لاحظ أن معامل التعريفة من الرقم الأول هو دائما 1.
3
نتوقع أجور التعرفة الشهرية إذا كانت القاعدة الشهرية من الوقت في العمل وفقا للجدول الزمني الموظف تتطابق دائما مع المعايير المعمول بها في تقويم التصنيع.
4
استخدام حساب للمعدلات اليومية،إذا كانت مدة العمل كل يوم هي نفسها، ولكن عدد أيام العمل في الشهر يختلف عن النظام المعمول به في الجدول الزمني لأسبوع عمل لمدة خمسة أيام.
5
تطبيق معدلات الساعة التي هيإلزامي لحساب الأجور في الحالات التالية: - للعمل في ظروف شديدة وضارة وخطرة على الظروف الصحية - للعمل المفرط - للعمل أثناء النوبة الليلية - للعمل في عطلة نهاية الأسبوع والأعياد.
6
تحديد معدل الساعة على الخاص بكشركة. هناك طريقتان لحساب ذلك. في الطريقة الأولى، يتم تحديدها من خلال نسبة الراتب (المعدل الشهري) إلى عدد ساعات العمل في شهر معين وفقا للتقويم. ثانيا: نسبة راتب الموظف إلى متوسط عدد ساعات العمل خلال السنة التقويمية.
7
حدد الإجراء لحساب المعدل بالساعة في الاتفاق الجماعي للمؤسسة.
نصيحة 2: كيفية تحديد مستوى التعرفة
ترتيب التعرفة - مؤشر مستوى المهارةموظف. ويعتمد حجم أجر العمل مباشرة على الفئة المخصصة له. ويحدد هذا المؤشر دليل التأهيل التعريفي الذي يسرد المهن القائمة وأنواع العمل، فضلا عن الفئة المطلوبة لأداء هذه الوظائف.
تعليمات
1
وبالنسبة لمؤسسات الميزانية، فإن إجراءات تحديدهافئة التعريفة من الموظفين مختلفة. في هذه الحالة، يعتمد ذلك على نتائج الشهادة، على الرغم من أن بيانات "مرجع مرجعي المؤهل الواحد لشغل وظائف المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين" (سين) تؤخذ في الاعتبار عند إعداد الفواتير وتعيين الدرجات.
2
يتم سرد المؤهلات في سينوموظفي الإدارة، والمتخصصين، وموظفي مؤسسات الميزانية. لكل وظيفة، يتم تحديد الواجبات والمتطلبات التي يتم تنفيذها، والتي تفرض على مستوى المعرفة والمؤهل. درسها واختر وفقا للدليل تلك المواقف التي تتوافق مع تلك المدرجة في جدول التوظيف لمؤسسة الميزانية الخاصة بك. جعل رؤساء الأقسام والإدارات للعمل على التعريفات الجمركية. ويحددان معا مستوى التأهيل (الرتبة) لكل وحدة من وحدات الموظفين.
3
كوثيقة منهجية، استخدامأيضا "الخصائص المؤهلة للتعريفات الجمركية (المتطلبات) بالنسبة لمواقع الصناعة العامة للموظفين"، التي وافقت عليها وزارة العمل في الاتحاد الروسي في عام 2002.
4
دراسة اللوائح الخاصة بالإجراءوالقيام بشهادة للامتثال للمواقف التي يشغلها المديرون والمتخصصون والموظفون. عند إجراء الشهادة، اتبع ما وافق عليه قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي "التوصيات المنهجية لتحسين تنظيم الأجور".
5
تطوير في المنظمة "لوائح بشأنشهادة موظفي مؤسسة الميزانية "،" لوائح لجنة التصديق "، التي ستفصل قواعد عملها. جمع واعتماد من رئيس المنظمة قائمة المؤشرات التي سيتم استخدامها لتقييم الصفات التجارية للموظفين المقابلة لكل فئة. وضع نماذج من وثائق التصديق. لا يقل عن شهر، وإخطار الموظفين حول الشهادة القادمة.
نصيحة 3: كيفية حساب معدلات الساعة
لحساب التعرفة اسعار ينبغي أن تسترشد برسالة من الوزارةالعمل في الاتحاد الروسي. يتم احتساب معدل الساعة لدفع ثمن العمل ليلا، على جدول التحول، للتجهيز والعمل في الأعياد أو عطلة نهاية الأسبوع.
تعليمات
1
للدفع مقابل العمل في شهر معينيجب عليك تقسيم الراتب حسب عدد ساعات العمل في شهر معين، تحصل على معدل ساعة. على سبيل المثال، إذا كان الموظف لم يعمل شهر كامل، ثم ضرب عدد ساعات العمل الفعلي في معدل التعريفة من الشهر المحسوب.
2
للعمل في ساعات الليل من 22 إلى 6 يدفع ما لا يقل عن 20٪ أعلى من التعريفة المعتادة اسعار. قد يتم تعيين الأعمال القانونية للمشروع مقابل رسوم إضافية أخرى لساعات العمل ليلا، ولكن لا يقل عن 20٪ أكثر على أساس التعريفة ساعة اسعار.
3
للعمل في عطلة نهاية الأسبوع والأعياد، مضاعفة حجم التعريفة اسعار أو إعطاء ناتج إضافي.
4
وفي كثير من الأحيان، يحسب المحاسبون المعدل السنوي المتوسط أو ربع السنوي.
5
لحساب متوسط التعريفة السنوية للساعة اسعار من الضروري مضاعفة مبلغ الراتب بمقدار 12، وتقسيم عدد ساعات العمل في سنة الفوترة.
6
إذا كان من الضروري حساب متوسط المعدل ربع السنوي، فيجب ضرب الراتب في 3 وتقسيمه على عدد ساعات العمل في فترة الفوترة.
7
في دفع تجهيز تلخيصهاوقت العمل في فترة الفوترة. وتدفع إعادة التدوير بمعدل تعريفة مزدوج فقط إذا تجاوزت ساعات عمل الموظف ساعات ساعات العمل الإجمالية في الشهر المحاسبي. أي أن الحساب يجب أن يتم في نهاية فترة الفوترة.
8
وإذا كان الموظف غالبا ما يترك الإجازة المرضية أو لا يعمل المبلغ المطلوب من الوقت المحدد، ينبغي أن يتم الدفع على أساس متوسط معدل الساعة اسعار، وتحسب لمدة 12 شهرا.
نصيحة 4: كيفية تحديد معدل الساعة
يتم احتساب معدل الساعة عندماوالانتقال إلى الأجر القائم على الوقت، أو، إذا لزم الأمر، لدفع ثمن شهر عمل لم يتم تنفيذه بشكل كامل. ويمكن إجراء جميع الحسابات على آلة حاسبة أو استخدام برنامج "1C المرتبات والموظفين".
سوف تحتاج
- - آلة حاسبة.
- - برنامج "1C الراتب والموظفين".
تعليمات
1
لحساب معدل الساعة للتيارشهر عند دفع الموظفين الذين عملوا شهريا بشكل غير كامل، تقسيم الراتب حسب عدد ساعات العمل وفقا للجدول الزمني في فترة الفوترة. سوف تحصل على تكلفة ساعة واحدة، والتي يجب ضربها في ساعات العمل الفعلية. إلى هذا المبلغ، أضف معامل المنطقة، إذا تم تطبيقه في الموقع الخاص بك، طرح 13٪ من ضريبة الدخل والجزء المعطى من الراتب المدفوع مقدما. وتكون النتيجة مساوية لمرتب الموظف في الشهر المحاسبي.
2
لتحديد الساعة رهان مع أجر معدل القطعة، وحساب المتوسطأرباح لمدة ثلاثة أشهر. للقيام بذلك، تضيف ما يصل جميع المبالغ التي كنت قد حجبت ضريبة الدخل، وتقسيم حسب عدد ساعات العمل. وتكون النتيجة مساوية لمعدل ساعة المقاول. ويمكن تطبيق هذا الحساب عند التحويل من دفع سعر القطعة إلى كل ساعة رهان أو دفع ثمن شهر عمل غير مكتمل.
3
تحديد متوسط العدد الشهري للعمالساعات يمكنك، بعد أن أطلع على الرسالة السنوية Минсоцтруда. وتقدم الرسالة السنوية تفسيرات مفصلة عن حساب ساعات العمل في كل شهر من السنة الحالية.
4
إذا كنت بحاجة إلى حساب متوسط التعريفة بالساعة رهان لرحلة عمل، وترك، تضيف ما يصل كل شيءالمبالغ المستحقة لمدة 12 شهرا، مقسوما على إجمالي عدد الساعات في فترة الفوترة. لا تشمل المدفوعات لمرة واحدة، والمساعدة المادية، والاستحقاقات الاجتماعية في إجمالي المبلغ المقدر. إجراء حساب على أساس تلك المبالغ من الأرباح التي يتم خصم ضريبة الدخل من 13٪.
5
عند نقل جميع الموظفين من الراتب أو قطعة معدل الأرباح إلى التعريفة بالساعة رهان فإنك ملزم بإخطار الجميع خطيا قبل شهرين من التغيير ووضع اتفاق إضافي على عقد العمل.
