ما هي المدفوعات التي تتم في تصفية المؤسسة
ما هي المدفوعات التي تتم في تصفية المؤسسة
وتعني تصفية شركة كاملةوإنهاء أنشطتها الاقتصادية والاقتصادية، وينطوي على إنهاء عقود العمل مع الموظفين. معهم، وفقا للقانون، يجب على الشركة أن تدفع في المقام الأول، وفقط ثم إعطاء الديون القائمة من التفتيش الضريبي والبنوك وغيرها من دائنيها. ولذلك، فإن الفصل بمبادرة من صاحب العمل في هذه الحالة مصحوب بدفع تعويضات.
إجراءات إخطار الموظفين
أن موظفي المؤسسة المصفاة كانفرصة لبدء البحث عن وظيفة جديدة، رب العمل ملزم بتحذيرهم من الفصل المقبل في موعد لا يتجاوز شهرين. ويكون الإخطار في شكل مكتوب مجانا ويجب على الموظف تسجيل الدخول لاستلامه، مع تحديد تاريخ التعارف. الموظفين الذين هم في رحلات عمل، فمن الضروري للانسحاب منها، وإعطاء إشعار بالفصل تحت rospis.Po في غضون شهرين من تاريخ إشعار الموظفين، فمن الضروري أن يصدر أمرا بالطرد من أشكال موحدة من T-8 أو T-8A ولتعريف الموظفين مع نصهم تحت اللوحة. بعد ذلك، سجل في سجل عمل كل موظف عن إنهاء عقد العمل. ويتعين على الموظف في اليوم المعين للفصل أن يحصل على سجل عمل مع هذا الإدخال وجميع المدفوعات المستحقة له بموجب القانون المنصوص عليه في المادة 140 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.المدفوعات للموظفين عند تصفية المؤسسة
عند الفصل، يجب أن يحصل الموظفوكان الراتب الذي دفع له في الواقع قد عمل قبل تاريخ الفصل من الخدمة. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه ملزم بدفع تعويض عن جميع الإجازات غير المستخدمة، بما في ذلك الإجازات الإضافية، إذا اعتمد عليها. قيود على المبلغ المسدد لقضاء العطلات غير المستخدمة، أو كمية من قانون التعويض لا predusmotreno.V كتعويض إضافي لالإنهاء المبكر للعقد العمل إذا تم رفض الموظف دون انتظار انتهاء مدة شهرين بعد الإخطار، يجب على صاحب العمل أن يدفع كمية من متوسط الأجر عن المدة المتبقية حتى نهاية إشعار بالفصل. وقالت، وفقا للفن. 180 تك رف، تراكمت بالتناسب مع الوقت المتبقي. كما ينبغي للموظفين الذين يعملون بصورة دائمة أو مجتمعة أن يحصلوا على أجر إنهاء الخدمة بمتوسط متوسط الأرباح الشهرية والمبلغ، بمتوسط متوسط الأرباح، ولكن ليس أكثر من شهرين. ومن هذا المبلغ، يتم خصم بدل إنهاء الخدمة. وفي حالة عدم تمكن الموظف المفصول من الحصول على وظيفة في غضون شهرين من تسريحه، يمكن أن يحصل على راتب متوسط للشهر الثالث. وستتاح هذه الدفعة الشركة المحاسبية، إذا كان الموظف لتقديم نسخة منه من صندوق التوظيف، حيث يجب أن تكون مسجلة للبطالة في غضون أسبوعين بعد الفصل.
