LovesTheTeam.com

تعليمات

1

يرجى ملاحظة أن أي ضعيفة أوفإن الاقتصاد النامي يخضع لتأثيرات خارجية وداخلية على حد سواء. وحتى دون التعرض لضغوط خطيرة من الأزمات الاقتصادية العالمية، فإنها ليست في وضع يمكنها من ضمان حياة كريمة لمواطنيها. ومن الجدير بالذكر الاعتماد المفرط للنمو الاقتصادي الروسي على حجم صادرات الطاقة والمواد الخام، وهو عيب من الاقتصاد الروسي. لكن البلاد ليست اقتصادا فحسب بل هي أيضا سياسة وقاعدة تشريعية حقيقية وسلطة تنفيذية.

2

فكر في حقيقة أن خبراء معهد التنبؤ الاقتصادي للأكاديمية الروسية للعلوم (إنب راس) يعتقدون أنه في عام 2011 العالم أسعارالنفط سوف تنمو، وتوفير الاقتصاديةالنمو والتراجع في التضخم. وباستثناء مستوى متوقع قدره 7.8٪، انخفض في الواقع إلى 6.1٪. وفي ظل ظروف الموجة الثانية الوشيكة من الأزمة العالمية، من الصعب التنبؤ على الإطلاق، على الرغم من أن أوبك تتوقع مستويات معينة أسعار إلى "الذهب الأسود" حتى عام 2035. وعلى الرغم من كل الانتقادات والمعلومات حول قيادة البلاد، فمن الجدير بالثقة والاعتماد على الحس السليم، والخبرة الاقتصادية والقانونية من قادة الدولة.

3

نمو أسعار على المنتجات والخدمات في الظروف السائدةويرجع ذلك جزئيا إلى احتكار الأسواق في الصناعات الفردية والاعتماد على الواردات. شركات التشغيل، وتسترشد فقط من خلال مصلحتهم الخاصة، عدم وجود منافسة جديرة، وإنشاء المضاربة أسعارالصورة. وعلى الرغم من التدابير المختلفة التي اتخذتها الحكومة الروسية للسيطرة عليها، وفقدان المنتجات الزراعية في عدد من المناطق بسبب الجفاف الشاذ في عام 2010، أجبر المواطنون على الشعور بالنمو أسعار.

4

من السهل شرح الارتفاع أسعار نشاط المضاربين العاديين. وقد شكلت شبكات التداول، فإنها تملي أسعارs ولن تخفضها، حسب الاقتضاءالقوانين الاقتصادية العادية. ويتوقع رجال الأعمال "غير النظيفين" مزيدا من صدمات التضخم ويخططون لزيادة الأرباح. ويواجه المنتج الزراعي في هذه الحالة تعديا واضحا على مصالحه من جانب التجارة. تجارة غير معقولة وغير محفزة علىأسعاركي تؤدي إلى توزيع غير عادل للأرباح بين المنتج والمعالج والبائع. وبالتالي، فإن جميع التكاليف الناشئة يتم تعويضها عن طريق الزيادة أسعارs للمنتجات ويتم نقلها بسهولة إلى المستهلك. أولا وقبل كل شيء، يتم تشكيل هذا الوضع حول الوقود والغذاء والدواء.

سوف تحتاج

• - ورقة الوقت؛
• - عقد أو عقد عمل؛
• - دفتر شيكات.

تعليمات

1

لإعطاء الأجور، أولااحسبها. للقيام بذلك، سوف تحتاج إلى عقد أو أمر الذي يتم تحديد الراتب (معدل أو حجم). أيضا تحتاج إلى معرفة عدد الموظفين العاملين أيام وساعات، لهذا كنت تأخذ ورقة الوقت.

2

بعد حساب المبلغ الشهريدفع العمل، يجب عليك جعل الرواتب (نموذج موحد رقم T-49). يجب أن تحتوي هذه الوثيقة على معلومات مثل اسم الموظف الكامل، ورقم الموظفين، والموقف، وحجم الراتب دفع ومقدار ضريبة الدخل الشخصي.

3

في حالة أن في مكتب النقدية للمنظمة لا توجد أموال كافية بالنسبة لكدفع تهمةدفع، فإنك تسحب المبلغ المفقود من حسابك الجاري. للقيام بذلك، سوف تحتاج إلى دفتر شيكات، والتي يمكن أن يؤمر من بنك التقديم. عند التعبئة، تأكد من سحب المبلغ لكدفع الأجور دفع (الدفعة المقدمة).

4

بعد استلام النقدية نقدا، وإصدارأمر استلام النقدية (نموذج موحد No.KO-1). في حالة عدم حصول أحد الموظفين على راتب، يجب عليك أن تعيد المبلغ إلى البنك (إذا لم يسمح لك الحد بإبقائه في الدفع). مع تسليم النقدية إلى البنك، إصدار أمر نقدا من جيبه (نموذج موحد رقم كو-2).

5

عند تلقي الأجور دفع، يجب على الموظف التوقيع والتاريخكشوف المرتبات أمام اسمك. بعد دفع كل شيء، التوقيع أدناه ووضع التاريخ. وترتبط كشوف المرتبات بمجلد "الأجور" أو إلى "تقرير أمين الصندوق". في نهاية اليوم، أكمل الورقة النقدية وتقرير أمين الصندوق.

سوف تحتاج

• - جدول ملاك الموظفين؛
• - عقد العمل؛
• - ورقة زمنية أو عمل منجز؛
• - آلة حاسبة.
• - تقويم الإنتاج.

تعليمات

1

إذا كان في نهاية العقد يتم تعيين الموظف الأجر على أساس الوقت، ثم حساب ستبدو الأرباح الشهرية كما يليالطريقة. أولا، تحديد الراتب الذي يعتمد عليه الموظف لأداء واجبات وظيفية. ويتم تسجيل حجمه في جدول التوظيف. إضافة ما يصل الراتب الشهري، والمكافآت، والعلاوات.

2

ثم قم بتقسيم المبلغ المستلم عن طريق عدد أيام العمل في الشهر الذي يجب أن تقوم به حساب الأجور دفع. للقيام بذلك، استخدم تقويم الإنتاج. استبعاد عطلة نهاية الأسبوع والأعياد. والنتيجة هي الراتب اليومي للأخصائي.

3

الآن تحديد المبلغ في الواقعأيام عمل في شهر معين. للقيام بذلك، تحتاج إلى استخدام ورقة الوقت. في المستند، يقوم موظف شؤون الموظفين أو أي شخص مسؤول آخر بإصلاح المظاهر / الغياب في مكان عمل الموظف.

4

وتتضاعف الأرباح اليومية لأحد الأخصائيين في الوقت الفعلي الذي يعمل فيه في شهر معين. والنتيجة هي الأجر المتراكم.

5

وينبغي تقييم أجور العمالضريبة الدخل. قبل القيام بذلك، إجراء تخفيضات موحدة وفقا للتشريعات. إذا لم يتجاوز راتب أحد الأخصائيين 40 ألف روبل، يجب خصم 400 روبل من مبلغ المبلغ المستحق. إذا كان الموظف لديه أطفال، ثم يتم خصم كل منهم في مبلغ 600 روبل.

6

بعد تطبيق الخصومات، يطرح من مبلغ الأجور المستحقة دفع 13٪ من ضريبة الدخل. يتم الحصول على النتيجة التي تم الحصول عليها في حسابوإرسالها إلى أخصائي.

7

إذا كان النموذج الجزئيدفع العمل، ثم يجب عليك استخدام معدل التعريفة الجمركية،المنصوص عليها في العقد. اضربها بعدد المنتجات التي ينتجها المتخصص، والتي يشار إليها في عمل العمل المنجز أو أي وثيقة أخرى. تطبيق نظام المخلفات على المبلغ المستلم. توليد ضريبة الدخل الشخصي وإصدارها إلى موظف.

تعليمات

1

دراسة متطلبات تشريعات العمل إلى إجراءات حساب الأجور. حتى في الفن. تنص المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن صاحب العمل ملزم بالإصداررسم وليس أقل من مرة كل أسبوعين. وفي حالة انتهاك هذا الشرط، تفرض غرامة إدارية على مدير المؤسسة. وفي هذا الصدد، تدفع في بداية الشهر دفعة مقدمة عن الأجر المستحق، وفي نهاية الرصيد مع حساب الخصومات على الميزانية.

2

تحديد مقدار الأجور التيينظمها جدول التوظيف الخاص بالمؤسسة، أو عقد عمل مع الموظف، أو لائحة بشأن أجور العمال. ويمكن اعتماد هذه الوثيقة الأخيرة رسميا من قبل الشركة لوصف إجراءات حساب الأجور، مع الإشارة إلى فئات الموظفين، ومعايير تقييم معدلات العمل والتعرفة. حساب مقدار المستحقات على الأجور رسم بما في ذلك ضريبة الدخل الشخصي والمساهمات في التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية.

3

املأ النموذج الموحد بالقدر المقدررقم الورقة T-51، الذي يشير إلى مقدار الأجور المستحقة. أنشئ قسيمة دفع في شكل تعسفي مقبول في مؤسستك. وهي مصممة لإخطار الموظف بالمبالغ المستحقة له للفترة ذات الصلة. وفي الوقت نفسه، لا بد من ملئها إلا في نهاية الشهر مع دفع الجزء الثاني من الأجور، مما يشير إلى المبلغ الإجمالي الواجب دفعه والمستحقات.

4

دفع الراتب رسم موظف في الوقت المحدد من خلال الإنفاقأمر نقدا أو تحويل إلى بطاقة مصرفية الراتب. وإذا حدثت الدفعة مع تأخير، يصبح من الضروري الحصول على تعويض وفقا لقواعد المادة 266 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. تذكر أن هذه العقوبة تدفع في أي حال، بغض النظر عن سبب التأخير في الأجور.

تعليمات

1

اطلب من مكتب المحاسب تقديم شهادة 2-ندفل أو أي شكل آخر تطلبه منظمة أو منظمة أخرى تحتاج إلى تأكيد راتبك رسم. يمكنك أيضا تقديم نسخ من كشوف المرتبات التي يتم دفع المبلغ المدفوع لك وتعلق توقيعك، وهو دليل إضافي على استلام الأموال.

2

في بعض الحالات، قد يكون التأكيدشهادات الشهود الذين عملوا معك. إذا احتجت إلى إثبات الدخل من أجل حساب المعاش التقاعدي، وحال الأمر إلى المحاكمة، اتصل بزملائك واطلب المساعدة. وللمحكمة الحق في أن تأخذ في الاعتبار أي دليل ينص عليه القانون في حل مسألة مبلغ الأجور، بما في ذلك شهادة الشهود.

3

تقديم للمنظمة التي تتطلبتأكيد راتبك، مقتطف من قائمة الموظفين يشير إلى الراتب المخصص لك. ومن الممكن أيضا تقديم نسخة من عقد العمل، الذي ينبغي أن يبين فيه مبلغ المرتب المقرر.

4

إذا كانت الشركة التي تعمل فيها، يسرد الراتب رسم على بطاقة مصرفية، اطلب معلومات عنحركة الأموال الخاصة بك في البنك الذي يخدم الشركة. أيضا، من خلال البنك، يمكنك الحصول على تأكيد إذا جزء من الراتب يذهب رسميا وجزء منه هو "في المغلف". المال الذي تتلقاه نقدا، الفضل إلى بطاقتك وحفظ أمر استلام تأكيد العملية. ولكن لكي تكون هذه الوثائق دليلا على دخلك، يجب تكرار العملية عدة مرات. ثم سوف تحصل على مقتطف من البنك حول التدفق النقدي على حساب بطاقتك لهذه الفترة.