نصيحة 1: كيفية معرفة راتبك
نصيحة 1: كيفية معرفة راتبك
وينبغي أن يؤدى أي عمل بكرامة. ولكن غالبا ما يكون هناك حالة يشعر فيها الموظف بأن أفعاله لا تحصل على مكافأة كافية وأنه خدع. كيفية معرفة راتبك؟
تعليمات
1
أبسط حل: انتقل إلى قسم المحاسبة في المؤسسة ومعرفة كل شيء هناك. الراتب هو معدل ثابت يجب على الموظف دفعه عن الشهر الماضي، بغض النظر عن أيام العمل السابقة وساعات العمل. في قسم المحاسبة، يطلب منك تقديم زلة تسوية، والتي سوف تفصل الراتب الذي تتلقاه.
2
إذا لم تتعاون إدارة المحاسبة، اطلب أن تظهر لك عقد العمل. ويجب أن يحدد المبلغ المطلوب من العمل الذي يتعين القيام به والمرتب الذي يدفع له.
3
تأخذ في شهادة قسم المحاسبة على شكل 2NDFL. وسوف تعكس جميع المدفوعات الخاصة بك والمستحقات والمكافآت والفوائد، وما إلى ذلك، بما في ذلك، بطبيعة الحال، والراتب. إذا تم رفضك المحاسبة، اتصل بمكتب الضرائب.
4
وغالبا ما لا يكون الراتب مساويا للمرتب. هذا هو الحد الأدنى الذي يجب أن تحصل عليه. إلى ذلك المعاملات، تضاف رسوم إضافية من تحفيز الطابع، ونسبة مئوية من دخل الشركة وغيرها. إذا تلقیت مبلغا صغیرا جدا لمدة شھر، فحدد مبلغ الراتب الذي أبرمته في عقد العمل الخاص بك. إذا كانت الإدارة مستاءة لسبب ما أو أن شؤون المنظمة تسير بشكل سيء للغاية، على الأرجح، سوف تدفع لك راتب - الحد الأدنى للأجور دون أي رسوم إضافية. في هذه الحالة، ليس لديك الحق في تقديم شكوى، حيث تم الالتزام بشروط عقد العمل.
5
تعلم كل شيء عن راتبك سيساعد التقاعدالصندوق. معرفة ما الاستقطاعات من راتبك قسم المحاسبة في المؤسسة، وحساب ما كان المبلغ الأصلي. ستساعد هذه الطريقة إذا افترضت أن صاحب العمل يعلن بعيدة عن الحجم الحقيقي لأرباحك من أجل دفع ضرائب أقل والخصومات.
6
وبالتالي، فإن الموظف لديه كل الأسباب لمعرفة مقدار وما يدفع له. إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل يتصرف بشكل غير عادل، اتصل بالسلطات المختصة والسعي للحصول على نفسها.
نصيحة 2: كيفية حساب الراتب
أنشئت بموجب اتفاق موقع مع العمالة، راتب بل هو مبلغ ثابت أن الجميعيتلقى الموظف شهريا. بالطبع، نحن لا نتحدث عن حالات الغياب عن العمل بسبب المرض وترك على إجازة. ومع ذلك، على الرغم من بساطة واضحة من الحسابات، مع كيفية حساب راتب، يواجه العمال أحيانا صعوبات.
تعليمات
1
إذا كنت ترغب في الاعتماد راتب، والتي سوف تتلقى في يناير كانون الثاني، عندما احتفاليالأسبوع يقلل من عدد أيام العمل من قبل جميع موظفي المنظمة، ثم مجرد إلقاء نظرة على عقد العمل. سوف تتلقى المبلغ المشار إليه في ذلك. والحقيقة هي أن راتب تعيين كقيمة ثابتة لمدة شهر تقويمي، بغض النظر عن عدد أيام العمل. هذا هو السبب راتب، على سبيل المثال، لشهر فبراير سيكون مساويا ل راتبعلى سبيل المثال، في أيلول / سبتمبر.
2
ومع ذلك، غالبا ما يكون من الضروري الاعتماد على المراجع المختلفة، وحسابات الفوائد والعطلات راتب، تدفع لمدة يوم واحد من العمل. في هذه الحالة، قسمة المجموع راتبولكن بعدد أيام العمل في كل شهر. منذ راتب - القيمة ثابتة، ثم في أشهر مختلفةفإن عدد أيام العمل سيغير تبعا لذلك تكلفة يوم عمل واحد. على سبيل المثال، في يناير فقط 15 أيام عمل بدلا من المعتاد 22. ونتيجة لذلك، فإن تكلفة يوم عمل واحد من يناير كانون الثاني هو أعلى مما كانت عليه في أي شهر آخر.
3
إذا كنت تتلقى راتب في يديك، لابالتزامن مع المبلغ المحدد في عقد العمل، تحقق مع إدارة ما يتكون راتبك من. ولعل هيكل الرواتب يتضمن مكافأة، وغالبا ما يتم دفعها بطريقة غير رسمية. في هذه الحالة، لحساب راتب، وطرح العلاوة من الراتب المستلم، وتقسيم المبلغ المتبقي بمقدار 0.87. من خلال القيام بذلك، سوف تعرف حجم الخاص بك راتب(أ) يدفع منها صاحب العمل ضريبة دخل شخصية بنسبة 13 في المائة.
نصيحة 3: كيفية معرفة مقدار مدينتي للضرائب
يتم احتساب معظم الضرائب العاديةالمواطن من قبل مصلحة الضرائب في الاتحاد الروسي أو قسم المحاسبة للشركة حيث يعمل. وللتسديد على أساس فردي، يتم فرض رسوم ضريبية من قبل جامعي الضرائب دون مشاركة المواطن. يمكنك معرفة الدين عن طريق الذهاب إلى مكتب الضرائب في مكان إقامتك أو باستخدام الخدمة الجديدة من مصلحة الضرائب الاتحادية في روسيا على شبكة الإنترنت. للقيام بذلك، تحتاج إلى القيام ببعض الأشياء البسيطة.
سوف تحتاج
- الإنترنت
- نزل
تعليمات
1
انتقل إلى موقع دائرة الضرائب الاتحادية للاتحاد الروسي، الموجود في
2
في النافذة التالية سوف يطلب منك أن تعطيموافقة أو رفض تقديم البيانات الشخصية التي سيتم استخدامها للبحث في نظام المحاسبة الشخصية للمعلومات وتشكيل وثائق الدفع. أكد رغبتك في الكشف عن معلوماتك الشخصية عن طريق النقر على الزر "موافق".
3
أدخل هويتك في الحقول النشطة.(تين)، واسم العائلة، والاسم الأول والوطنية (وهذا الأخير ليس ضروريا). سيتم اختيار المنطقة تلقائيا من قبل النظام من القاعدة على أساس تين، شريطة أن يتم ملء الأعمدة في النظام. ولكن من الممكن تحديد رقم المنطقة يدويا من القائمة المنسدلة في السطر المقابل. الآن، نسخ بعناية فائقة الأرقام من الصورة في مجال خاص، سيقوم النظام تحقق مراسلات إعدادات جهاز الكمبيوتر الخاص بك لمتطلباتك الخاصة. انقر على زر "العثور على" لتحديد الملفات المناسبة.
4
في النافذة التي تفتح، سترى قائمة ديونك ل الضرائب أو مساحة واضحة تبلغ عن الغيابمنها. في كل سطر منفصل سيكون هناك نوع من الضرائب، ومتطلبات التفتيش الضريبي (مع إمكانية الاتصال الفوري عن طريق البريد الإلكتروني لحل القضايا المتنازع عليها) ومقدار الدفع. هنا يمكنك طباعة إيصال من النموذج المعمول به، مع تفاصيل شغل بالفعل، لدفع الضرائب في البنك.
نصيحة 4: كيفية معرفة حجم الخاصة بك
الملابس المختارة بشكل صحيح يمكن أن يكون تماماتغيير مظهر شخص، التأكيد على الكرامة، إخفاء العيوب. لمعرفة حجم الخاصة بك، تحتاج إلى إجراء حسابات بسيطة من شأنها أن تساعدك على شراء دائما الملابس المناسبة.
سوف تحتاج
- شريط سنتيمتر.
تعليمات
1
الجدول حجم الروسي الرئيسي هوشبه خرق من الصدر، وهذه القاعدة تعمل على حد سواء للرجال والنساء. للحصول على الرقم المطلوب، تحتاج إلى قياس تغطية الصدر بنسبة سنتيمتر في أبرز النقاط وتقسيم العدد الناتج في النصف. طول الصدر من 96 سنتيمترا يتوافق مع 48 حجم، وطوق الصدر هو 100 سم - 50 الحجم. إذا كان الرقم الذي تلقيته خلال القياس لا يتطابق مع حاكم الأحجام، واختيار الخيار الأقرب. إذا كان محيط الصدر هو 95 سم، يمكنك محاولة محاولة على حجم 48.
2
التدابير الثانوية للنساء هي الطوقالوركين والخصر، للرجال - الخصر والرقبة المقاس. لأنه غالبا ما يحدث أن الجزء العلوي والسفلي من الرقم لا تتوافق مع نفس الحجم. الرجال بحاجة إلى هذه التدابير لشراء القمصان والسراويل، النساء - لشراء التنانير والسراويل.
3
عادة، تسميات الملابس تشير إلى النمو. وفي حالة ملابس الرجال غالبا ما يشار إليها ونوع البناء. عند اختيار الملابس للنمو، تأكد من أن طولك لا تختلف بأكثر من 3 سم من واحد المشار إليها على الملصق.
4
في كثير من الأحيان هناك حاجة إلى الارتباطالأحجام المحلية مع الأجانب. بالنسبة للرجال، من أجل معرفة الحجم الأمريكي للملابس، تحتاج إلى طرح 10 من الروسية، وبالتالي، 50 حجم المحلي يتوافق مع 40. بالنسبة للنساء، لمعرفة الحجم الأمريكي من الملابس تحتاج إلى طرح من المحلية 34. حتى 46 حجم يتوافق مع 12. الأحجام الأوروبية والروسية من ملابس الرجال هي نفسها، في حالة النساء فمن الضروري طرح من حجم الروسية 6. حتى 46 سوف تتوافق مع 40.
5
وهناك أيضا حروف دولية للأبعاد. وترد في الشكل مراسلات جميع الحكام الأبعاد للمرأة.
6
تذكر أنه عند اختيار الملابس، تحتاج إلى النظر في نوع الجسم والأشكال والألوان والأنماط التي تناسبك.
نصيحة 5: كيفية معرفة الضرائب الخاصة بك
من أجل تجنب العواقب المرتبطةواستحقاق الغرامات والعقوبات، بل والأسوأ من ذلك، فرض قيود على الإجراءات والحركات، مثل تحقيق المعاملات مع العقارات أو السفر إلى الخارج، يجب عليك مراقبة والتحقق بعناية وجود وحجم المتأخرات الضريبية الخاصة بك.
تعليمات
1
إذا كان في وقت سابق للتحقق من توافر وحجم لهامتأخرات الضرائب والرسوم المطلوبة غير مريح للغاية المرتبطة إجراء معالجة البيروقراطية في العام المالي القادم، والتي تم تسجيلها لكم ودافعي الضرائب (أي عندما تلقى تين)، وكان الآن كل شيء واضح وبسيط. اليوم يمكنك معرفة الضرائب الخاصة بك، ويجلس على كرسي في المنزل، وكان في متناول اليد كمبيوتر والإنترنت الموصول. هذا يساعد بدأت في الآونة الأخيرة لتشغيل الموقع الرسمي لدائرة الضرائب الاتحادية والعديد من المعروف بوابة واحدة من الخدمات العامة، حيث يمكن لأي شخص، مسجلا ومتصلا في لحساب شخصي واسعة يمكن تحديد موقع على الفور قواعدهم حساب ودفع تتطلب في المستقبل القريب.
2
للدخول إلى المكتب على بوابة الدولة وخدمات البلدية، يجب عليك أولا الحصول على رمز التفعيل، والتي يتم إرسالها من قبل المشغل عن طريق البريد المسجل بعد إدخال بيانات التسجيل. يمكنك التسجيل على البريد الروسي، في هذه الحالة سيتم إعطاء كلمة المرور للبوابة لك على الفور.
3
دخول البوابة أو في مكتب دافعي الضرائبإفنس، يمكنك إنشاء، من بين أمور أخرى، وجود اسمك في القوائم "السوداء" من المحاربين، وهذا سوف يساعد على تجنب العديد من الحالات غير مريح والصراع.
4
هل تنتمي ضرائبك إلى فئة الملكيةأو النقل، سواء كنت فردا أو تمثل مؤسسة رسمية، وليس صفقة كبيرة. لديك ما يكفي لتطبيق إلى أقرب مصلحة الضرائب، وأخذ معه على جواز سفر والفردية من رقم التعريف الضريبي. ملزمة موظفي السلطات الضريبية لتوفير ما تحتاجه من معلومات عن الالتزامات الضريبية شفويا - دون تأخير، في الكتابة - في غضون 10 يوما من تاريخ استلام طلبك.
5
إذا كنت شخصيا الاتصال بخدمة الضرائب، يمكنكإصدار وبطاقة تسجيل شخصية. هذه البطاقة في المستقبل سوف تسمح لك بالوصول إلى جميع الخدمات الإلكترونية التي تقدمها خدمة الإنترنت إفسن في إطار برنامج "اعرف ديونك". ولا تمكن هذه الخدمة التقييمات الضريبية في الوقت المناسب فحسب، بل أيضا من المراقبة المستمرة للدفعات المالية لمؤسسات الميزانية. وسوف يساعد على الحفاظ على ما يصل إلى أحدث المعلومات عن قضايا الملكية المنقولة وغير المنقولة المتاحة لك، وكذلك السيطرة بشكل مستقل على النظر في طلب للحصول على خصم اجتماعي أو ضريبي، إذا كنت المطالبة بذلك.
نصيحة 6: كيفية معرفة ما إذا كنت يتم خداعك
قبل محادثة مهمة، تذكر وسائل التواصل غير اللفظي، أي لغة الجسد. إذا بدأ المحاور لكذب عليك، سوف تكون قادرة على التعرف على الكذب وتجنب العديد من المتاعب.
هل يمكنني خداع لغة الجسد
ويمكن الحصول على حوالي 60-80٪ من المعلومات حول شخصليس فقط من خطبه، ولكن من الإيماءات والمواقف وتعبيرات الوجه. ويرى المتخصصون في لغة الجسد أن وسائل الاتصال هذه لا تخدع أبدا. إذا كان الشخص يحاول السيطرة بإيماءات وتعبيرات الوجه بإحكام، وإعطاء فقط تلك التي تشير إلى صدقه، سوف لا تزال تلاحظ شيئا عديم. ننظر عن كثب في المحاور، وانحناء وعدم التماثل من عضلات الوجه، وامض متكررة واستحى قد تشير إلى عدم الصدق.علامات يسيكوفيسيولوجيكال من الأكاذيب
- يرتجف في الصوت وغالبا ما يتغير جرس؛ -عض ولعق الشفاه - المتكرر وصاخبة اللعاب البلع - العطش (الرجل يطلب الماء أو يشربه بسرعة) - السعال، والتهاب الحلق - التثاؤب واستنشاق عميقا من الهواء - خشب الساج (الوخز) والجفون والحاجبين والشفتين.تقليد وإيماءات هي علامات كذبة
- فرك ثابت وخدش اليدين والوجه،الرأس والعنق - أصابع تململ - إغاظة الملابس، أشياء صغيرة الأرفف مباريات، ووضع الامور في النظام على الطاولة - الداعم المتكرر والسجائر إطفاء - إخفاء يديه وراء ظهره، وتحت ملابسك - الخدش الأنف وشحمة الأذن. - إذا كانت المرأة الطرف الآخر يمكن أن تبدأ مسحوق نفسه، والشعر الصحيح - لمحة الرصاص في اتجاه، أو، على العكس، يحدق في عيون المحاور - اللاوعي تجد أي دعم - الخشب والأثاث، والجدار - الابتسامة غير المتوازنة "من خلال القوة"، وابتسامة ساخرة - الجذع في اتجاه المحاور. ميزات واحد اثنين لا يقول بعد أن الرجل هو خداع لك، ولكن إذا لاحظت علامات 5-6 ما سبق، لديك سبب للحراسة.عبارات كاذبة نموذجية
بالإضافة إلى علامات غير لفظية من عدم الإخلاص،والتي يمكنك ملاحظة في المحاور، وهناك أيضا العبارات والتعبيرات النموذجية التي تعطي كذابين. التكرار المتكرر لبعض العبارات والإصرار على صدقهم - كل هذا يتحدث عن محاولة لخداع - "صدقوني"؛ - "الله، أنا صادق جدا معكم"؛ - "لا شك، أنا أقول الحقيقة"؛ - "أنت تعرف ، لن أخدع "؛ -" أنا متأكد من أنك سوف تفهم لي ".كيفية التصرف في محادثة مع كذاب
إذا كان لديك سبب للاشتباه في محاورفي الخداع، في محادثة، على النحو التالي: - مع شك، تبدو مباشرة في العينين - طرح الأسئلة المباشرة التي لا تسمح التهرب - تكون عاطفية والتعبير عن مشاعرك بشكل سريع للحصول على كاذب من التوازن - فاز خطابه نحيلة مع سؤال غير متوقع؛ - تنتهك خصوصية المحاور.نصيحة 7: كيفية حساب الراتب
راتب أو معدل التعريفة هو دفع ثابتعمل الموظف لأداء واجباته العمالية من تعقيد معين لوحدة من الزمن، وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي. وشبكة معدلات التعريفة الجمركية هي تعريفة أجور العمال للعاملين في المنظمات الممولة من الميزانية الاتحادية من خلال مقياس التعريفات الموحد.
سوف تحتاج
- تك رف، قائمة الموظفين، مقياس التعريفات الموحد للمنظمات التي تمولها الميزانية الاتحادية.
تعليمات
1
تحديد نوع المؤسسة للموظفالذي يحسب المرتب. وإذا كانت هذه المنظمة ممولة من الميزانية الاتحادية، فإن حجم الأجور يحدده مقياس التعريفات الموحد. وإذا كانت المنشأة تجارية، فإن المرتب يحدد على أساس الإمكانات المالية، ولكن لا يقل عن الحد الأدنى القانوني للأجور.
2
بالنسبة للمؤسسة التجارية، مبلغ الراتبأنشئت في التوظيف، يمكننا تحديد مقدار الدفع، أخذ الرقم من نفس الموضع. ومن المهم أيضا أن نتذكر أن الحد الأدنى للأجور لا يأخذ بعين الاعتبار البدلات والعلاوات والمكافآت والحوافز الأخرى، ودفع إضافي لظروف العمل الخطرة أو الصعبة، فضلا عن غيرها من المدفوعات الاجتماعية والتعويض.
3
وبالإضافة إلى جدول ملاك الموظفين لحساب راتب وظيفة جديدة، استخدم منهجية الحساب المختارة: طريقة الدرجات أو طريقة المعاملات المرتبطة بمرتبات المتخصصين الرئيسيين.
نصيحة 8: كيفية حساب الرواتب من الراتب + مكافأة
وتسمح المادة 114 من نظام التردد الراديوي (لك) لكل مؤسسةإنشاء نظام المكافآت والمكافآت للموظفين لبعض نتائج العمل. كما يمكن لصاحب العمل أن يدفع حوافز نقدية خارج نظام المكافآت بمبالغ مالية لمرة واحدة أو دائمة. ويمكن دفع العلاوات على أساس نتائج الشهر أو الربع أو السنة وتكون ذات طبيعة غير دائمة تبعا لنتائج العمل لفترة معينة.
تعليمات
1
عند دفع المكافآت أو الحوافز، يصدر رئيس المؤسسة أمرا من شكل موحد وافقت عليه لجنة إحصاءات الدولة في الاتحاد الروسي.
2
علاوة يدفع نقدا نقديا لكل موظف أو كنسبة مئوية من الراتب.
3
يمكن لرئيس المؤسسة أن يأذنرئيس القسم الهيكلي لتوزيع المكافأة لكل موظف على حدة، وهذا يتوقف على مساهمة كل منها في عملية ناجحة من النشاط. في هذه الحالة، يتم منح مبلغ معين من العلاوة للمجموعة الجماعية بأكملها للوحدة الهيكلية.
4
عند إصدار قسط شهري بمبلغ نقدي صعب، من الضروري حساب رصيد الراتب بعد دفع السلفة، إضافة إلى مبلغ معامل المنطقة والعلاوة وتأخذ ضريبة الدخل.
5
إذا أعطي قسط التأمين بنسبة مئوية من نتائج الشهر، يجب عليك حساب مبلغ الراتب المستحق بطرح مبلغ السلفة المدفوعة من الراتب. علاوة محسوبة بضرب المرتب الإجماليالمستحقة. ويضاف معامل المنطقة وتخصم ضريبة الدخل. وينبغي حساب ضريبة الدخل من المبلغ الإجمالي للأرباح في الشهر.
6
عند إصدار قسط كنسبة مئوية منوتحسب نتائج الربع ربع متوسط الراتب للربع. للقيام بذلك، تحتاج إلى إضافة جميع الأموال المستلمة التي تم حجب ضريبة الدخل، مقسوما على عدد أيام التقويم في فترة الفوترة ومضاعفة في 30.4. ويضاعف الرقم الناتج في النسبة المئوية للعلاوة. مع أي قسط، الحوافز النقدية أو مكافأة، يتم احتساب ضريبة الدخل من 13٪ دائما.
نصيحة 9: كيفية خفض الراتب
عندما يتم التعاقد مع الموظف للعملعقد العمل. وتتمثل إحدى النقاط الرئيسية في العقد في تعيين الأجور وإصدار تعليمات بالواجبات الرسمية التي يدفع عنها هذا المرتب. يتم توقيع العقد ثنائيا - من قبل الموظف وصاحب العمل. اتفاق على تخفيض المسؤول راتب ينبغي أن يكون أيضا بين الطرفين.
تعليمات
1
ويحق لصاحب العمل تخفيض الراتباتصال مع الحاجة الإنتاج والتغييرات وإعادة تنظيم المؤسسة. لا يمكنك خفض الراتب. ويمكن تخفيضه عن طريق الحد من طول وقت العمل وتقليل مجموعة من الواجبات. إذا لم يتم ذلك، عند التحقق من تفتيش العمل، وسيتم إعطاء رئيس المؤسسة غرامة كبيرة، راتب غير صالح وسوف يجبر على دفع الموظف بالكامل.
2
قبل شهرين من سقوط راتب سوف تحتاج إلى تعريف الموظف حول هذا الإجراء فينموذج مكتوب ضد استلام. إذا كان الموظف لا يوافق على راتب أقل، قدم له وظيفة في التخصص في الشركات الخاصة بك تقع في هذه المنطقة. وإلا يمكن للموظف العثور لمدة شهرين العمل مع الراتب الذي يناسبه ويترك.
3
إذا كان الموظف قد بقى للعمل في المؤسسة الخاصة بك، بعد شهرين، سحب النظام راتب واتفاق إضافي على عقد العمل، والتوقيع عليه ثنائيا. ولا توجد أشكال من الأمر لخفض المرتب، ولذلك فإن هذا المبلغ يتم بصورة تعسفية مع بيان المبلغ راتب والأسباب الرئيسية لخفضها.
4
بالإضافة إلى ذلك، تعريف الموظف مع الوصف الوظيفي، الذي يتم تخفيض نطاق واجباته.
5
إذا لم يوافق الموظف مع صاحب العمل وواستحالة التوصل إلى اتفاق بشأن تغير ظروف العمل ودفعه، يمكن للموظف التقدم بطلب إلى مفتشية العمل أو المحكمة لحل النزاع.
